端職位的面試與其它職位不同，這些基本資訊，用人單位早應該透過獵頭來了解！

而無需在正式溝通時，用請你用五分鐘自我介紹一下、或者說請自我評價一下你在工作中取得的業績和失誤！

這些刻板的面試問題，只會讓候選人認為企業的面試官太過的不用心，幾乎沒有在面談前研究過他的資料。

所以，在感覺到候選人已有些按奈的不耐後，洛雨熙輕聲打斷了談曇繼續的發問，淡然而輕鬆的問道：“我看胡先生的資料，在‘麗妍美妝’的工作時間相當的長，不知道可否從財務管理的角度，給我們介紹一下‘麗妍美妝’值得業內同行學習的地方！”

一句話，巧妙的將話題引到候選人感興趣的地方：過去熟悉的工作經歷，有成就的工作業績介紹！

而且也告訴對方，自己已經認真的看過他的資料，對他所在的公司也有所瞭解，這首先就達成了雙方共同溝通的基礎，而完全沒有面試官和被試者的隔閡與界限，讓對方感覺到被拷問般的難受！

而洛雨熙在微笑聽著候選人的闡述的時候，偶爾會就著對方的話題，中途插一兩個新的問題，將自己想了解的情況，全部融合在了共同的話題中，閒聊般的，不知不覺的問了出來，對方也不知不覺的順著話題，將自己在工作上的見解、對以前公司好的、不好的評價，一一聊了出來。

一個問題起頭，聊了大約半個小時的樣子，她筆記本上羅列的問題基本上已經問完了，而且跟據對方所提供的資訊，中間又加進去許多新的問題，半個小時有目的的溝通，能得到的資訊，還是很豐富的。

“不好意思，我的問題可能會側重一些您過去的經驗以及對財務管理的理解上！接下來我們裴總會就財務在整個企業經營管理中的地位和職能和您有些探討！”

“裴總，接下來，時間就交給您了，我去給胡先生倒杯水！”洛雨熙很自然的將話題交給了裴雲凡，一方面明確的告訴了候選人，自己和總裁在溝通上的分工，另一方面也抬高了總裁看問題的高度；同時也表現出自己的禮貌——在問了這許多問題後，主動的給去方去續一杯茶，既然免去了話題轉移的生硬，又將面談的氛轉一直控制在輕鬆的狀態下。

在裴雲凡讚許的目光中，洛雨熙起身出去，Marry正好煮了一大杯咖啡，準備給他們送進去。

“正好，我拿進去吧！”洛雨熙從Marry手上接過托盤，微微一笑。

“談曇怎麼不出來？我這煮好了就是等她出來取的呢！她知道老闆是有這個習慣的呀！”Marry皺眉說道。

“那不是今天我在嗎，她不好意思給老闆拿咖啡吧！”洛雨熙皺著鼻子輕笑起來，一派的輕鬆與可愛，讓Marry感覺到她言語與表現中的自信與叢容——真正大氣的人，才不會在小事情上斤斤計較！真正自信的人，才不會迴避端茶倒水這種小事，似乎生怕壓低了自己的身份！

是裴雲凡對她的愛護以及她在職業中取得的成績，讓她有了這樣的自信吧！

Marry沒有客氣的將放著四杯咖啡的托盤遞到她手裡，跟在她的旁邊，在幫她開啟會議室的門，讓她進去後，這才關上門回到自己的坐位上。

——

“謝謝，洛小姐對財務管理的理解很是透徹，人力資源能瞭解到這種程度，很了不起！”胡先生在接過洛雨熙遞過來的咖啡後，禮貌的誇了她一句。

“哪裡哪裡，要學習的地方還很多。”洛雨熙客氣的應著，接著將咖啡遞給了談曇。

“謝謝！”談曇朝她淡淡的點了點頭，便又低下頭去，快速的記錄著裴雲凡與候選人溝通的問題及要點。

洛雨熙微微笑了笑，這才將剩下的兩杯咖啡放在裴雲凡和自己面前，然後重新坐下來，聽裴雲凡與候選人更加深入的溝通，也從中努力的判斷和吸收著，身為一個老闆，他們更關注候選人的什麼資訊。

裴雲凡與候選人的溝通，差不多持續了半小時，最後，雙方約定了在胡先生出國治療回來後，再做進一步溝通，有任何訊息，都可以透過E—mail隨時聯絡。

甚至，裴雲凡還將美國陳曉的電話給了他，說有任何需要幫助的地方，都可以與這個電話聯絡。

這讓候選人感覺特別的親切，也格外的溫暖，臨走前，還特意強調，裴雲凡最後提的幾個問題，他會用文字的方式，寫一些意見過來與裴雲凡再次探討。

而在裴雲凡將他送出去後，他也很直接的對裴雲凡說道：“下次溝通，不希望在見