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第141章 人才匱乏

樣才能把它弄出來?

但菲菲給出的答案卻讓他很悲觀。

至少要超過他那部膝上型電腦十倍效能才能容納它,並且還是勉強執行。

要知道他的那部膝上型電腦是2018年生產的,雖說不太高階,卻也比當下這個年代的電腦效能高出無數倍。

儘管他開啟了漢語言作業系統和碳基晶片的研究,但時間過去了這麼久,還是沒有多大的進展。

這讓他非常沮喪。

他也曾經希望菲菲能夠幫助自己加快研究進度。

但上任指揮官早有預料,提前在菲菲的系統程式裡設定瞭解碼程式。

除非,姜大鄴能夠完成他選取的科技專案,否則,菲菲不會透露任何解題關鍵。

不管是他獨自完成,還是他旗下的員工幫助其完成,系統都認定是他成功破解了該項科技。

雖然,國內的科研人才並不少,但高精尖的人才並不多。

這不能說華夏人不聰明,原因其實是多方面的。

首先,就是西方人對華夏的科技封鎖從未斷過,導致華夏科研人員的基礎專業知識與國際脫軌太久。

其次,就是華夏體制內的枷鎖太多,是很大一部分的科研人員被漸漸埋沒。

最後,就是華夏人的觀念太過死板,很多科研人員情願呆在體制內或者留校教書,也不願到私企上班。

姜大鄴已經儘可能的招聘人才,但也沒找到相關領域的大牛。

之前送來的那一批前蘇聯工程師,各個領域都有,但也未必就比他現在招聘的人才強多少。

俄羅斯雖然落魄了,但他們肯定會留下了最優秀的人才,以圖東山再起。

況且,姜大鄴對這些外國的工程師還是比較排斥。

先不說他們會不會洩密,就是兩方人溝通起來都很困難,工作效率反而會降低。

實在是因為人才的匱乏,導致他的專案無限期拖延。

真是頭痛啊!

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