的人能留在原位各個機關也進行了大幅度的裁減。郭海林離開南京後楊洲馬上宣佈進行結構調整撤消所有帶‘長’的人和機關工作人員的職務在兩個月內重新進行考核達不到要求的要麼到一線工作要麼捲鋪蓋走人。調整之後機關工作人員和領導幹部的數量只有原先的五分之一不到另外的五分之四在行星資料高工資和高福利待遇的誘惑下再說現在工作也不好找大都選擇到一線工作只有少數人選擇另謀高就。”

說到這裡知情者語重心長地說道：“楊洲這人和李遠方、宋力忠等人不同他長期在政府部門和國營企業工作這些單位中存在什麼問題要想糾正那些問題應該採取什麼措施他比我們這裡的任何一個人都要明白。李遠方派他來跟你們談判是最合適的人選可說是人盡其才。如果我沒猜錯的話以後凡是涉及到與國營企業有關的事情李遠方都會把楊洲派出來說句難聽的話楊洲正是你們這幫人的剋星。大部分國營企業的主要問題是機構臃腫和官僚主義等作風嚴重要想讓一個國營企業扭轉局面換上一兩個主要領導是沒有用的就算對各級機關進行大幅度的裁員解決機構臃腫問題但因為在位的還是原來那些人官僚主義等作風還將一直存在下去並不能從根本上解決問題。所以楊洲乾脆把所有人都換掉來個連根拔起他這一手做得實在高明。原來的行星電子因為歷史比較長在楊洲手裡的時候把握得也比較嚴格絕大多數的機關工作人員和領導幹部都是從基層慢慢上去的最次也在基層呆過幾個月鍍過金回到基層去工作只要稍稍進行一下培訓就可以。何況當時的行星電子無論是產品線還是別的方面都在進行調整他們的員工有充裕的時間重新進行培訓。電力通訊組建沒幾年當時都塞了些什麼人進去我們大家心裡都很清楚有些人一進去就是領導幹部或在機關工作根本沒經過基層鍛鍊既不懂義務又不懂技術全是些一天到晚喝茶聊天吃閒飯的人。而且和原來的行星電子比起來電力通訊的機關工作人員和領導幹部也太多了些。以楊洲的頭腦和責任心既然李遠方把這事交給他全權處理他能不做得利索點嗎？”

裁員的要求看來是楊洲的本意上面的主要領導又已經決定把電力通訊賣給行星資料他們那一萬多關係關係戶被裁看來是勢在必行了但有些人還是很不甘心問那個知情人楊洲有什麼特殊的愛好沒有能不能找到突破口。

知情人白了一眼說道：“楊洲是從被稱人為‘御林軍’的那支部隊轉業的受過最嚴格的訓練除了打靶射擊和散打外基本上沒有別的愛好。平時不抽菸不喝酒不參與任何娛樂活動和普通的體育運動也沒有藝術品收藏的愛好。楊洲的老婆當年是當地著名的美女夫妻感情一向很好據說從來沒紅過一次臉。惟一的女兒在行星電子工作已經出嫁嫁的是行星電子的一個工程師。想跟楊洲找到共同語言除非是武林高手或者神槍手武林高手不用說誰能跟宋力忠比？至於神槍手李遠方這個殺人不眨眼的‘冷血殺神’就是。而且他們是近水樓臺我們很難打進去。另外大家不要忘了陳老爺子跟‘御林軍’和那支中央直屬的最神秘的特種兵部隊有什麼關係否則的話陳老爺子只在電話裡講了一句話就能起到那麼大的作用嗎？”

為了防止有人不死心繼續冒險知情人接著說道：“有人可能覺得可以用錢去收買楊洲這是更行不通的。當年楊洲留在行星電子後並沒有接受李遠方事先承諾的五百萬年薪只要求把他的工資提到原來的兩倍足夠他每月陪老婆多上兩趟街就行了這說明他需要的只是事業本身而不是報酬。行星資料和梅山集團的工資之高是全國聞名的這次新招聘四個集團公司副總裁就開出基本年薪三百萬的天價。但大家可能不知道在行星資料和梅山集團的最高層所有人的工資都拿得很低最高的郭海林和何藍圖也只有一百萬的年薪有的像錢老那樣的甚至是不拿一分錢的工資這是個非常特別的現象。我透過種種途徑瞭解到對行星資料和梅山集團的高層來說所拿的工資只是象徵性的關鍵在於高福利他們的個人和家庭的所有開支都由公司來承擔不管他們要花什麼錢李遠方都從來沒說過‘不’字。工資則只用於私人的人情往來和饋贈親友要是不夠的話可以臨時從公司支取原則上的上限是每月二十萬元。但據我所知不僅兩個公司的最高層很少申請透支李遠方對上限把握得也不是太嚴格。何藍圖剛上任沒兩個月他的一個遠房親戚要做器官移植手術硬著頭皮去向李遠方借五十萬李遠方說人命關天讓他要多少拿多少沒給他規定上限還說這是他應有的待遇以後不用再還。所以從表面上講行星資料和梅山集團是李遠方個人擁有所有股份但實際上則相當於一種特殊的公有制在這種特殊的公有制體制下行星資料和梅山集團的所有最高