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但陸政東也清楚，越是到高層，人事調整就越是牽一髮而動全身。

就安新而言，省裡的方方面面，甚至京城的關關係系，還有安新市裡的頭頭腦腦，甚至於就是親近他的人中間那都是各有各的打算

正因為如此其重要性和複雜性，雖然在這一輪縣級領導班子調整之前，省裡也出臺了一系列的指導和規範性的檔案，細化了幹部任用機制，但陸政東依然是不敢有絲毫的馬虎，從很早就思考如何進行調整，做了充分的準備之後才開始動作。

對於縣級領導班子的調整，陸政東有一個整體思路，既要求變又要求穩。

從總體來講，市裡的發展勢頭不錯，在市裡陸政東傳達了關於省裡治理庸官懶政精神、頒佈了具體措施，並發表了講話，要求透過治庸治懶促成健康的競爭氛圍營造，這就需要獎勤罰懶，而不是走走過場，營造能者上、平者讓、庸者汰的正確氛圍，讓只想混日子的領導幹部無處藏身，而這一次區縣領導班子調整的調整，就要充分體現這一規定，安新市委市政府是下了決心的，在這一次調整中這一點會得到充分的體現。

陸政東這一番講話之後，市裡各區縣更是掀起了你追我趕的熱潮。

經受了一波大沖擊的金湖區在全面整頓好礦業秩序的基礎上，也開始發力，在新任區委書記向志浩等人的強力推動下也開始追趕上來。

而高新區發展得更深風生水起，高新區經濟增幅去年在全市位居第一，高達百分之二百多，今年增速繼續保持全市第一的同時，進一步加大。

而金威市在張忠平等人的勵精圖治之下，經濟也是發展迅猛，尤其是張忠平講，安新可以超越省城，金威的幹部群眾也不要怕排在前面的區縣，言下之意很明顯，就是金威要越超越市裡的工業傳統兩強福安區和林和區。

特別是作為市區的福安區，一向都是在高新區之後穩居第二，這個位置其實也挺尷尬，高新區發展迅猛，福安區現在是難以望其項背，沒有追逐的目標，而在身後的其他區縣又是步步緊逼，底子一向都比金威要厚實一些，如果真被超越了，那真是無顏見福安父老，對金威的這份挑戰也是感到壓力巨大，所以福安的領導也表示接受挑戰，提出要拉開和後面區縣的差距，坐穩市裡的第二把交椅。

金威縣的這份挑戰不但在福安區引起了很大震動，多原本靠後但還沒到尾巴上的區縣也感到了深深的危機感，一個不小心那很有可能就成為副班長，按照省裡出臺的治庸要求和市裡的實施細則，那是要烏紗帽落地的。

所以其他包括金凱，雲來等在內多個縣都是暗自摩拳擦掌，都找到了各自想要超越的目標，決心在今後兩三年裡力求讓各自區縣經濟展能實現一個較大增長，以求拉開後來者，追上前面的。

一種你追我趕的氣氛正在急劇升溫，也讓陸政東和羅浮黎有種幸福的煩惱。

陸政東希望在全市上下營造出這樣一種良性的競爭氛圍，事實上省裡在對待安新和省城上也是如此，也是想透過這兩大龍頭城市的競爭讓兩個城市的幹部變得更有活力和衝勁，從而促進發展。

但是陸政東也卻不希望這種競爭的氛圍完全變味，甚至完全變成GDP的PK對決，更不希望這種競爭失去了本來的目的。

引進競爭實行治庸治懶措施的目的並不僅僅就是GDP，而是要促成各地社會經濟等工作的全面提升，陸政東明確強調，發展經濟只是手段，改善民生和提高群眾生活水平，讓廣大的人民群眾能夠切實感受到發展帶來的幸福感才是最終目的，幸福指數有利於改善黨政部門門難進，臉難看，話難聽的衙門作風的一個很有效的手段，也是將是用於評價老百姓滿意度的一個非常有效的佳衡量工具。

陸政東和羅浮黎都不得在會上再三強調，從第四季度開始，安新市委市府的考核目標標準待會有重要調整，gdp增重要性將會從目前第一位下降到第二位，人均純收入的增幅和城鎮居民可支配收入增幅綜合指數將是縣區黨委政府具體經濟指標最重要的一個指數，其次才是gdp增、財政收入增幅、社會固定資產投資