暗地裡不心服。

“江董事長昨天剛剛發來一封郵件，通知我要在國內招募數量在1000左右的醫護人員，這是人員的具體要求名單，列舉的很詳細，大家先看一下。這件事情需要在三個月內完成，各位都是公司的老人，有什麼好的解決辦法就直接說出來吧。”黃成環顧了一圈，說道。

站立一旁的秘書，很快把一疊檔案分發到了各位經理手中。十分鐘後，有人開始發言。

“那我先說說自己的看法，”開口的是人事部經理，華月，這位曾經當了江明宏短暫一段時間助理的女人，幾年下來工作能力和人品得到許多人一致認可，同樣獲得了提拔，坐上了這個極為重要的位子。

“華經理請直言。”黃成客氣地道，對於華月擔任這個職務以來的成績，他還是很認同的，一直以來，處理各種人事問題，從沒有徇私的表現，而且選拔的中層管理人員也表現的同樣突出，沒有出過什麼大的紕漏。雖然一直以來表現謹慎，但卻不是個會耍心計的人，有什麼意見都會直接說出來。如果是在其他公司，可能做不到這個位子，然而黃龍藥業卻是處在江董事長的絕對控制之下，他只需要能幹而且可以帶來利潤的職工，而不是成天勾心鬥角，無所事事的傢伙。

“江董列出的要求雖然不算很高，但要在短短三個月辦到並不是一件容易的事情，出國工作，可能並不成為挖角的難題，但難在出的國家基本上都在非洲，在普通國人心目中，那個地方治安很差，衛生、醫療、交通設施同樣很糟糕。雖然這些年我們國家，繼續加強了在非洲的各項基礎援助建設專案，並且承接了很多通訊、交通上的建築工程，但對於醫療行業的一般從業人員來講，那個地方沒有多少吸引力。”華月皺著眉頭提出了第一個困難。

“這個問題，我們可以透過提供優厚的待遇來解決，安全問題也不用擔心，歷年來我們公司在安全方面的投入一直很大，在非洲的公司活動人員從未發生過安全事故。”黃成頓了一下，說道。這些年來，國內高素質的勞動力資源越來越豐富，一般人就業時腦子裡的安全觀念還是相當淡薄，只要有優厚的待遇，這點並不成為問題。人人都知道下礦井容易出事，但是還是沒有斷了這個崗位上的人。相比之下，在自己公司的非洲分部工作，安全係數要比地下礦井高得多。

“這個我可以向那些應聘者保證。”保安部經理方鐵，看起來這幾年過得很舒服，臉上竟然顯得年輕了不少，最近剛剛與一個女大學生結婚，終結了多年的單身生涯。“根據我們內部資料，公司佈置在非洲方面的警衛人員大概有一千五百人，遠遠超出現在的需要，足可以滿足將來人員擴充後的保安需求，何況還可以透過僱用當地軍警來應對緊急情況。”

“這裡面列出的要求都不是太高，招收有本科學歷以上的即可，工作經驗長，業務水平高的更好，可以提高待遇，沒有工作經驗的同樣可以招聘。我看我們就把這份檔案整理整理，透過網路招聘來完成這次任務。應該能在三個月內招聘到足夠的人員。”黃成又等了一陣，看到其他人沒有什麼發言慾望，便下了定論。

“同意同意。”其他部門經理互相遞了眼色，感覺沒有什麼問題。

當天晚上，黃龍藥業公司的主頁上便掛上了招聘大量醫療專業人員的訊息，林林總總地列出了近百個職位表，幾乎將一家正規醫院的所有科室崗位都包括在內。當然在其他職業招聘網站也列上了廣告。

招募工作就交給了華月主持，令她意外的是，透過網路應聘的多達數萬人。一位有很高業務水平，本人也從業多年，並且有博士學位的中年醫生時，很輕易地透過了一系列的專業測試，包括協助手術等。到了快簽約的時候，她問了對方一個問題：“這次將要委派您到位於非洲城市，隸屬於本公司的私人醫院工作，請問您會對此感到不便嗎？當然我們公司會絕對保證您的人身安全，並且待遇將和美國同行相當。”

那位博士沉默了一陣，才開口道：“非洲？那裡的國家有很多，人民也很困苦，醫療狀況極差，但我相信能在那兒同樣做出新的成就出來。”

華月面帶笑容，說道：“歡迎您的加入，我們將給您提供決不下於國內的工作環境和生活條件。”

這僅僅是個例，更多的應聘者，同樣不在意華月所擔心的安全問題，他們更看重的是待遇和黃龍公司的名頭。這種情況，在讓華月寬心的同時，又有一種莫名的悲哀，自己的同胞，往往就是這樣，為了生存可以奔波到世界的任何一個地方。比如一個跨國公司要將一名原本在上海城市工作的