題，你現在要做的是每天開開心的面對自己的生活。”

沐楓很正式的告訴趙琳，“你父親更想看到的是這樣一個你，而不是現在的你，父母對孩子的愛是最簡單也最複雜的，但是我希望你父親能明白，對孩子的愛不是以控制為目的的。”

父母對孩子的愛，是應該以分離為母的，孩子越早的獨立生活，證明父母對孩子的培養和教育越成功，這才是人類進步的根本，否則那就是倒退。

趙琳哀怨的看著沐楓，“你是不是我父親……”

沐楓呵呵一笑，“我不需要知道你父親的想法的想法和決定，這對我本來就沒有意義，你是你，人，各有志，各有想，各有求，都有自己的活法，只要你開心就好，做你自己最重要了。”

趙琳默不作聲，她體會得到，這件事情，別人是幫不上什麼忙的，能解決這個問題的只有她自己，她必須去直面這些，沒得選擇。

聊天的時候，尤其是和自己喜歡的人聊天，時間總是會過去的很快，趙琳並沒有從沐楓這裡得到想象中的安慰和支援。

但是沐楓的話讓他明白了一個道理，人，只能是靠自己，這個世界其實很多人，包括親人都是靠不住的，愛有些時候也是負擔，也會讓人亂花漸欲迷人眼。

沐楓動趙琳回去的時候，趙琳在下車後凝視著沐楓，問道：“沐楓，你喜歡我嗎？”

沐楓不得不承認，他喜歡和趙琳在一起的感覺，沐楓笑了笑，點點頭，“喜歡！”

“那你愛我嗎？”

趙琳的神色變得異常的凝重的，“你要和我說實話，我不想你違心的對我說，我知道你的老闆很漂亮，也知道你老闆對你很好。”（未完待續。）

第十七章　生米恩鬥米仇

沐楓沒有直接回答這個問題，“愛，是不需要說出口的，愛是行動，是責任。當你我都願意承擔那位責任的時候，才配說這個字，現階段，我只能說是喜歡你。”

沒有得到自己想要的答案，趙琳苦笑這走向了學校，並沒有因此失望，內心當中暗下決心，“我一定會讓你愛上我……”

沐楓等趙琳的身影消失後啟動了車子，返回了嘉禾園。

週日，沐楓終於算是得到了清靜，他用了一整天的時間調整，不僅是身體上的，還有精神上。

週一上班，納蘭芷婷通知沐楓和秦曉鳳到自己的辦公室，把自己設計的新的股權激勵方案交給他們，讓他們去公佈。

新的股權激勵方案，沐楓並未參與，是納蘭芷婷和秦曉鳳商討下最後決定的，秦曉鳳明顯的有些尷尬。

沐楓知道其中的願意，就是因為納蘭芷婷直接給予了秦曉鳳新公司百分之五的股權。關於這個問題，沐楓其實並不反對。

納蘭芷婷之所以要秦曉鳳過來，就是想看看沐楓的真實反應，她還是對沐楓和秦曉鳳的相處持有懷疑。

那天在淨月湖和沐楓簡單的溝通，沐楓並不是很感興趣，這讓納蘭芷婷心裡有些沒底，她在意秦曉鳳的感受，更在意沐楓的感受。

秦曉鳳放棄了新豐的高職加入到自己的新公司，她有責任和義務對秦曉鳳負責。她想透過股權的激勵方案，讓沐楓知曉秦曉鳳在自己心目中的位置。

所以她不顧秦曉鳳的反對，堅決的要給秦曉鳳百分之五新公司的股權。她半開著玩笑，如果沐楓不同意，你也就可以打消了加入新公司的念頭了。

沐楓對她這個決定很贊同，且不說秦曉鳳的能力，本身就值這些股份。就算是隻看秦曉鳳這兩年兢兢業業的工作表現，納蘭芷婷也該有所表示。何況，秦曉鳳是放棄了新豐的高職加入到雲博這家新的公司，這是也一種變現的補償。

納蘭芷婷象徵性的徵求沐楓的建議，“沐楓，你對方案是否滿意，還有調整的建議嗎？”

沐楓故意擺弄著方案，看看納蘭芷婷，又看看秦曉鳳，嘴角帶著似笑非笑的笑意，卻半天沒有說話。

秦曉鳳不由的擔心起來，沐楓對自己確實很好，但二人的相處時間並不長，與其說這是納蘭芷婷的公司，不如說這是納蘭芷婷為沐楓專門成立的公司。

納蘭芷婷是幕後的老闆不假，但沐楓才是以後公司真正說了算的人。但是沐楓讓自己按照他的意思分配股權，自己擅作主張彙報了納蘭芷婷。

她當時可真的是沒有私心，完全是從自己多年的人力資源管理的經驗角度，看出這樣的股權激勵存在問題，本著對沐楓和納蘭芷婷負責的態度，才選擇這樣做的。

自己以後