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“一派胡言！”

看著手中的這份早先出自穆藕初之手長達數十頁的報告，沒看上一頁，司馬就狠狠的把報告甩在了辦公桌上。

由不得司馬不生氣，恐怕任何一個人看到手中的這份報告，心裡都不會舒服到那進而去，你建議好了，為什麼指責公司。

整個公司上下也許並沒有人會理解司馬對公司發展頃注的心血，一直以來這家西北公司就像司馬的兒子一般，司馬所做的一切都是為了西北公司更好的發展。

而現在竟然被穆藕初這般指責，竟然在他穆藕初眼裡這西北公司竟然成了司馬的一個人的玩具，被司馬寄以厚望的西北公司竟然成了一個沒有什麼發展前途的企業，這等於狠狠的當面抽了司馬一個耳光，司馬怎麼可能不生氣。

“好個忠言逆耳，難怪老高在這之前對我這麼說，弄了半天是給我打預防針啊！穆藕初！很好！很好！我倒要看看你有多大的本事。”

怒極反笑的司馬看著被自己扔在桌上的報告，便起身重新將報告拿了過來，準備再朝下接著看下去，

慢慢冷靜下來的司馬重新收拾起憤怒的心情，接著仔細的看著穆藕初的報告，雖說開始還有些憤怒，可是看著看著，司馬在心裡開始慢慢的認同穆藕初報告裡所指出的一些問題了。

就像報告中所說的那樣，現在公司雖然實行著各種不同的工資等級，可是卻也存在著磨工資的現像，而且是一種較為普遍的現像。

因為公司實行的是底薪加獎金的工資制度，雖說按照計件工資等等有利於刺激工人的工作熱情，可是好經被公司給貪歪了。

公司雖然實行著工效計件獎金，可是公司卻同時執行著當時司馬所謂的高工資制，就是底薪高，獎金底，那怕就是最勤快的工人一個月獎金最多也就相當於底薪的一倍，而足夠高的底薪卻可以保證工人衣食無憂。

在這種情況下，雖說公司裡的工人普遍對公司感恩戴德，可一部分人的固有的惰性開始出現了，因為幹多幹少都有一份不菲的保底的底薪，所以自然的就出現了磨工的現像，光出工不出力，以至於公司各廠的生產能力被嚴重浪費。

“沒想到自己的公司裡頭，竟然出現了大鍋飯，真不知道是該哭還是該笑，如果說在後世的私有公司裡頭，出現吃大鍋飯的現像，恐怕都會引起轟動效應吧！”

看著報告裡提到的磨工資的現像，對這個司馬當然是體會深刻，那怕是司馬這個沒經歷過那個時代的人，也知道在發改革初期出現次數最多的，恐怕就是打破大鍋飯了。

司馬怎麼都沒有想到，自己當初出於一片好心制定的足以養家餬口的高底薪制，竟然導致了現在的這種吃大鍋飯的現象。

幸好現在及時發現了，現在補救還來的急，如果持續下去的話，到以後可能真的就是積病難返了，對於吃大鍋飯對企業的發展阻礙，雖然沒有經歷過，可是司馬必竟聽說過，實際上很多國有企業毀就是毀在這上面。

雖然這個磨工資的現象存在，並且有擴大的趨勢，不過幸好發現在的急時，現在補救還來的急，就像穆藕初說的那樣，把底薪去掉一半，計效資金增加一倍半。

雖說底薪一下子被砍掉了一半，可是這一半的底薪如果維持一個人生活的話，就是措措有餘，但是若是養家餬口，恐怕各廠的工人就得加倍努力了。

依照穆藕初的估計說，至少可以提高產能三成以上，而且幾乎不會增加任何成本。對於這種事司馬當然不會反對。

越是朝下看著報告，司馬越覺得背後滿是涼意，甚至於額頭都開始冒汗了，當看完報告之後，司馬才終於明白為什麼老高几次讓自己有空的時候，儘量抽時間看一下這份報告。

雖說穆藕初在報告中語言說的較為尖銳，可是整篇報告看下來，司馬開始有些慶幸自己在這份報告遞給自己後，自己沒扔在一邊，更加慶幸剛才雖說異常憤怒，可是仍然堅持看了下來，否則的話可還真的不知道公司現在面臨著如此之多的問題。

“看來不改是不行了！”

看著桌上的報告，腦子裡不由的浮現著自己的夢想中的畫面，司馬便拿起電話透過總機請穆藕初到自己的辦公室來一趟。

當掛下電話之後，司馬看著自己桌上的那份厚厚的公司下屬企業名錄，一時