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所謂要事，依然是福泉龍蛟。

在四隊人馬聚齊後，歐陽商終於開始聯合所有人制定下一步的作戰計劃，而計劃的核心無疑是那擁有元嬰級實力的千年龍蛟。

歐陽商初步擬定的計劃可謂特立獨行，在將王陸拉來探討的時候，令王陸也微微吃了一驚。

按照一般的策略，集合團隊來推這種敵人單體實力強大的副本時，最好是將隊員們分成多個小組各司其職，例如擅長攻堅克難，劍勢凌厲逼人的就作為輸出組，擅長盾戰防守的則為防禦組，然後還有輔助組、醫療組等等。戰鬥時盾戰組在前，輸出組在後……大體如此，即便是少數戰術安排細緻的，也無非是多制定了些跑位策略，更靈活有效地運用空間。

這種各司其職的方式，在歷史上多次證明了它的價值，有人形容這是將修士的戰鬥流水線化，倒也不錯。

但歐陽商卻完全打破了這一貫例，大膽地採用了個體高度獨立的策略。他並沒有為這四隊人馬分組編隊，而是將四隊人整合後完全打亂，然後為每一人都佈置了獨立的戰鬥任務。

四隊修士，修為基本都介乎築基巔峰到金丹下品之間，若和千年龍蛟正面抗衡，一個照面也難撐下去，但歐陽商也無需他們面對一個完整的龍蛟……他將千年龍蛟從實體、虛體等多個角度，分解成了數百份，然後給每一個人都佈置了相應的任務，盯緊其中的幾份、十幾份，幾十份。

這種分解法，對於王陸這個後世修士來說也頗為新鮮。歐陽商的用意很容易理解——充分鍛鍊師弟師妹，讓他們每個人都能獨當一面，而不是成為一個大團隊中的零部件。

管理培訓生計劃，要培養的是上百名能夠獨當一面的精英，而非離開團隊就無法生存的棋子。

但王陸按照歐陽商的計劃詳細考慮下來，卻覺得其中頗有難點。流水線式的作戰能夠大行其道，自然有其道理。歐陽商的分解法異想天開，需要面對的問題可相當之多。

比如最簡單的一個問題：如果龍蛟要集中一點突破該如何是好？

“所以我在對龍蛟進行