興，第一時間組織人手對星際旅行公司進行資產稽核。

按照相關的規定，新成立的公司在三年以後才允許上市，但是上有政策下有對策，有一種東西叫做借殼，更何況是證//監//會的領導開綠燈，沒有不可能。

星際旅行公司要上市的訊息被證/監/會某位內部人士率先爆料出來，在全國股民範圍內引起了極大的轟動！

這可是妥妥的績優股啊！混沌生物雖然不能直接發行股票，但是它的直系孫公司發行股票也足以讓人瘋狂！

如果星際旅行上市，這比什麼中石油中石化中車強多了！混沌生物一年的純利潤是多少？三桶油一年虧損多少？

沒有對比就沒有傷害。

隨著星際旅行上市訊息的發酵，凡是帶什麼星字的股份統統暴漲，特別是星宇股份，一個星字再帶一個宇宙的宇，更是瘋狂拉了三個漲停板。

所有人都在打聽有什麼方法可以先買到原始股，一時間騙子橫行謠言滿天飛。

混沌生物也十分人性化，除了高層以外，也獎勵了一些優秀員工星際旅行的原始股，在未來，即便這些人退休或者離職，相信手中的股票也會讓大家吃穿不愁。

八月，混沌生物除了策劃星際旅行上市以外，有一項更大的動作培養人才。

對著公司的發展壯大，涉及核心的機密問題越來越多。從外部引進人才固然可行，但是從安全性來講總不如自己培養的要好。

混沌生物現在需要的是優秀的人才，更需要的是忠誠踏實的人才。為了達到這個目的只有從優秀的學生中選拔並儘早進行培養。

培養不僅是科技技術上的，更多的是思想上的。

你的技術可以欠缺，但是忠誠一定要放在首位。

現在混沌生物引進人才的機制只有三個途徑，一個就是從其他公司或者是研究機構招人，一個是從各大高校招人，還有一種就是詠月島的伊諾學院的學生畢業後直接進入公司各個子公司或者部門工作。

最後一種是忠誠度最高也是人才最優秀的方式，現在混沌生物要做的就是擴大第三種方式招聘人才的規模。

“伊諾學院現在總共有三十人，每年會為公司提供三到五名人才，這樣的速度是遠遠不夠的。”在公司的內部會議上，沈淮這樣說道。

“我們要擴大伊諾學院的規模，招生範圍也不能僅僅限於研究生，本科階段也可以招，一名優秀的學生從高中畢業後就進入伊諾學院咱們就進行培養，這樣無論是人才對公司的忠誠度還是科技水平都應該是拔尖的。”

作為公司的老闆，伊諾學院的院長，沈淮有絕對的權利這樣去做。

沈淮想法也得到了公司高層，特別是伊諾學院老師的大力支援。

有老師說道：“為了吸引全球的高層次學生進入咱們學校，我覺得最重要的就是解決學生的後顧之憂，就業問題咱們就不說了，如果能順利成才，混沌生物是全球最偉大的公司，他們不會有多餘的想法。我想說的是那些培養後打不到公司要求的學生怎麼辦？混沌生物需要的是高尖端人才，並非所有優秀的學生都能達到。對公司來說我們可能損失一個學生，對一個學生來說或者就是一輩子的事。”

沈淮耐心的聽著這位老師的講解，時而點頭贊同，他補充說道：“為人師表，站在學生的角度去想問題非常難得。其實這個問題也比較好解決，我們可以分為兩步走，一個是讓伊諾學院的學歷得到國家的認可，這樣即便學生畢業後沒有達到進入混沌生物的機會，他在社會上也能得到認可。

第二個便是和各大高校合作，進入伊諾學院的學生肯定是每年都會有淘汰，如果沒有達到畢業年限就被淘汰的，我們可以引薦給其他優秀的學校，我相信進入伊諾學院的學生都不會差，一定回事其他學校的佼佼者。”

“恩！有道理！”

“沈總說的有道理！”

有位老師提醒道：“不過，沈總。現在已經是八月了，九月就是新生開學，高考學生們的志願早就填完了，咱們第一批本科的招生會放到明年進行吧？今年是肯定來不及了。”

沈淮擺擺手，笑著說道：“咱們明年再招生就又晚了一年，即便學生們的高考志願填報完了也不影響咱們的計劃，我們可以挖牆腳嘛。”

隨後混沌生物一則公告釋出會在官網和官方微博上，共和國乃至全世界最偉大的學院誕生了。

第491章　史上最牛掰的學院

混沌生物辦事的速度從來都是雷厲