是覺得應該再買點更安全的東西才有保障。我看別人很會玩很會吃，我也很羨慕。可是我自己如果沒人陪我，我就是放不開。上個月我的客戶欠我一筆賬，還給我一輛賓士轎車，我既喜歡又擔心，怕開了這個車，別人認為我很有錢再盯上我，所以把賓士車鎖在車庫裡，還繼續開原來那輛捷達，我越習慣的東西越有安全感，沒做過的都很害怕！

我覺得自己最適合打工，我會不折不扣執行好上司交給我的工作。我也很忠誠，老闆很信任我，如果沒有太大的變化，我想在現在的單位幹個10年、20年我都願意；去年公司規模擴大了，老闆讓我去管理一個部門，我怕幹不好就沒敢接受，實際上我內心真的很怕做領導的，我想萬一做不好失去老闆的信任，還不如現在好呢！　。　想看書來

第七章　6號——忠誠者（5）

有一次，我

去在20樓的客戶的公司，出了電梯，我先看了看安全出口在哪裡。這樣如果電梯停了，或者有意外發生時我可以安全走掉。我最怕坐飛機，一坐飛機就想起過去發生的事故，結果一下飛機渾身都溼透了！手裡全都是汗！所以，出差能坐火車我就絕對不會坐飛機。

我的朋友關係都保持得很長久。我人生的每個階段都有一兩個好朋友，至今還往來。我每次回家鄉都會給以前的同學打電話。在我的信念當中，要麼我不信任一個人，一旦我信任的人，無論吃虧佔便宜我都不在乎！

6號的辨認

學員A………………………………………………………………………

這是一位在3號和6號中掙扎的女士，她的6號得分最高，那麼她是不是6號？

“我最在意的是安全感，而其他方面我不是6號這樣的。我看人眼神都是直視的，說話也很直接。”她是一個很乾脆利索的女士，在外貌上沒有6號的特點。

“光有安全感，沒有成就行不行？”我用了一個最簡單的辦法來分辨。

“不行。”她的回答斬釘截鐵。

“那你不是6號。”我微笑著說。

一聽我的結論，她立刻反駁道：“您是不是太武斷了，我6號的得分是最高的，而且6號那種願意做打工仔的心態就挺像我的。”

她的回答讓我更確定了自己的結論。6號屬於順從型，是害怕衝突的。

“在人際關係上，你是順從型的、對抗型的，還是抽離型的？”我問道。

“我覺得自己傾向於順從型，在工作中我有很好的合作性。”她回答道。

其實，從她的話語中就可以很清楚地看出她平時人際關係的類別。她顯然誤解了對抗的真實含義，對抗並不意味著就不能與人很好合作，只是說明喜歡跟人競爭而已。

“你喜歡競爭嗎？”我換了一種說法。

“競爭我不喜歡。年輕的時候，假如有一個女孩跟我爭一個男孩，我肯定會讓給她，不會跟她搶。工作也是這樣，我是以自己的工作表現來讓領導評判，而不是以某人為目標，一定要與他爭個輸贏。”她回答問題一貫是非分明，不是“Yes”就是“No”。顯然，這樣的風格不屬於6號。

“你要清楚，你所謂的‘讓’是怎樣的‘讓’，‘讓’在某些時候也是一種‘爭’。你有資本，或有更好的選擇時才會‘讓’。如果你是順從型的，那就談不上‘讓’了。一有男生追求你，你就從了。”

“實際結果就是誰追求我，我就跟了誰。”她打斷了我的話。

“還是有區別的，說明追你的剛好是你中意的。”我笑著對她說。

她無言地點點頭，但眼神中有著明顯的不認同。於是，我轉移方向，試圖用另一個問題來緩解她的情緒：“你的得分怎麼樣？6號是多少分？3號又是多少分？”

“我1號是16分，6號是23分，3號是22分。”

她的3號得分很高，跟我猜測的一樣，她應該就是3號：“你是用心生活的吧？”

“是。”她很肯定。

用心生活的是2號、3號、4號，屬於對抗組的是3號、7號、8號，於是我說：“你應該是3號。”

“但我怎麼不像3號呢？其實我對未來有著極大的焦慮。”她開始反駁。

對未來有焦慮是很正常的，在現在這種生活壓力和生活節奏下，有幾個人沒有焦慮。我接著說：“如果光有安全感，也就是光有人支援你，夠不夠？”

“還要有成就，但先要有安全感。”她很快回答了我的問題。　。。