泥索公司執行副總裁本以為市場再加現金，就能換取大深市晶片產業有限公司的FM晶片新技術的授權， 真沒有想到李飛直接拒絕了!!! … 當泥索公司執行副總裁把以上的狀況如實彙報泥索公司社長， 泥索公司社長端正身子坐在茶室榻榻米上，正翻看著華夏國的兵法書籍《孫子兵法》，當聽到執行副總裁的彙報後，就整個人立即呆住了，一動也不動，在內心震驚道: 這麼優厚的條件，割讓米國和曰本收音機市場，並且，授權的FM晶片新技術只能在曰本市場售賣，每賣一臺收音機整機，大深市晶片產業有限公司就能獲得1.5美金的專利收入。 現金就是給一張支票，由李飛填寫數字… 竟然，拒絕了!!! 因為，在泥索公司社長的心中，這樣的條件，是任何公司和個人無法拒絕的， … 不過，需要說明的是泥索公司給的現金支票的數目是不超過25億美金。不然的話，李飛直接填寫一萬億美金，如果泥索公司同意了，泥索公司那不是直接就完蛋了!!! … 過了半刻後，泥索公司社長從震驚之中，才回到現實，放下手中的書籍，用華夏語，看向執行副總裁低沉道:華夏國的《孫子兵法》有一句話，知己知彼，百戰百勝，你可知? 執行副總裁站在茶室裡一臉疑問不知社長這話什麼意思? 泥索公司社長用曰本語簡單解釋道：在商業上，要想獲得好成績，必須瞭解自己和他人的狀況...，才能夠在屢戰屢勝…， 執行副總裁立即恍然大悟，明白了社長的意思… … 一天後，泥索公司社長坐在茶室喝茶，一位漂亮的女秘書，輕輕地敲了一下茶室的木門，輕聲地說道:社長… 泥索公司社長啜飲一口茶，簡單嗯地一聲算是回應…，女秘書拉開茶室的木門，把資料雙手遞給社長，然後，就立即關門，走出去了， 社長緩緩開啟牛皮紙袋…，裡面的資料都是關於這大深市晶片產業有限公司創始人的資料… 大深市晶片產業有限公司創始人，李飛，年齡不到25歲，創立公司不到一年…， … 看完以上的資料後，一向沉穩的泥索公司社長，發自內心的驚歎：這家小公司太厲害了，這個叫李飛的人，真是太厲害了！！！…， … 而上次收集的材料是大深市晶片產業有限公司所研發的FM晶片新技術和收音機產品技術和工藝，以及銷售狀況的走勢分析… … 對大深市晶片產業有限公司創始人的能力，泥索公司社長髮自內心的驚歎後，就把手中的資料放在茶桌上，再抬頭看著茶室牆壁上的畫像，泥索公司的第一代創始人，第二代創始人， ... 社長髮自內心的感嘆，作為泥索公司的第三代的社長，絕不能以這樣的方式，讓公司發家的基業，如此恥辱的退出市場… … 雖然說泥索公司社長想保住發家的基業，就秘密派執行副總裁前往華夏國，與大深市晶片產業有限公司商談技術合作…，但是還是被董事們知道了，就在今天的泥索公司日常會議上，黑色西裝董事立即大聲斥責電子產品事業群的管理高層，竟然，瞞住公司的董事，私自與大深市晶片產業有限公司商談…， 並以董事的身份，宣佈罷免執行副總裁… … 社長立即回應道：這任務，是我要求執行副總裁的。黑色西裝董事一臉驚訝地看向社長，疑問道：社長，這是什麼意思？ 泥索公司社長沒有直接回答黑色西裝董事這個問題，而趁機說出心中的目的：各位，關於與大深市晶片產業有限公司的商務，是我對這公司有興趣，我想出價35億美金，收購這家公司，然後，社長身後的秘書，把大深市晶片產業有限公司的一切資料，分發給現場在座的每一個人…， 35億美金，董事們邊對收購的價格表示驚訝，邊看著手中的資料…，當看著大深市晶片產業有限公司一家不足50人公司...，於是，泥索公司的董事們立即表示反對，怎麼能值35億美金， 社長，大深市晶片產業有限公司成立不到一年的時間，沒有技術底蘊，這家公司產品單一，要不了多長的時間，就很快走下坡路… … 面對董事們的反對這次收購計劃，社長似乎很有經驗，就避開董事們反對的話題，就掃視著左手邊的董事們，簡單道:各位董事，公司計劃今年第二季度加大股票分紅，你們看這樣，還有什麼意見？ … 今年第二季度加大股票分紅？董事們立即眼睛亮了，就轉移了注意力，計算手中持有股票能分紅多少錢？ 董事們能分到錢是5千萬-2億美金不等.... … 董事們見有錢拿，不再非常強烈地反對這次收購計劃，於是，紛紛地笑嘻嘻地說道:社長，我們也是為公司好，只有對公司有益地收購，我們董事是不反對， ... 就在董事們紛紛表示不反對這次收購，黑色西裝董事，雖然能分到一億美金，但是還是提出限定條件：社長，如果3