“乖乖……大手筆啊！”方旭忍不住喃喃說道，“方揚，你丫不聲不響成土豪啦！這年終獎發的，霸氣！”

方揚笑呵呵地說道：

“放心，明年這個時候，咱們天恆礦業的年終獎比起這個肯定只多不少！你小子很快也要成土豪啦！”

“對哦……”一想到天恆礦業開工之後，鈔票滾滾的美好“錢景”，方旭也不禁眉飛‘色’舞了起來。

方喬瞟了兩人一眼，淡淡地說道：

“別高興得太早了，老頭子說了，你的分紅由我全權管理，到時候有多少‘交’多少啊！不許給我打馬虎眼。還有你，方揚，不准你幫他打掩護！要是被我發現什麼貓膩的話，我就請出我們家方書記好好教訓教訓你們！”

方揚跟方旭兩人對視了一眼，很有默契地齊聲說道：

“不敢不敢……”

方旭更是嬉皮笑臉地說道：

“老姐，在你的火眼金睛之下，我們哪敢搞什麼貓膩啊！不過看在你老弟苦哈哈的份上，到時候你多給我留幾個零‘花’錢好不？”

“看你表現咯……”方喬淡淡地說道。

方揚朝著方旭擠了擠眼睛，臉上‘露’出一絲心照不宣的微笑，方旭立刻就放下心來，不過仍然故意苦著臉，一副如喪考妣的樣子。

臺上，宋義安排的工作人員迅速搬了兩張椅子放在桌子後面，然後開始拿出驗鈔機‘插’上電源，而蘇荷則繼續說道：

“這裡一共有318萬元現金，都將一分不剩地發放給在座的各位同仁。公司成立以來，董事長親自牽頭制定了公司的績效考核量化標準，每個月我們都會根據員工的工作業績打分，作為硬‘性’標準制定當月獎金髮放計劃。

這次年終獎的發放的依據同樣也是這個績效考核量化標準，公司財務部‘門’的同事將大家入職以來每個月的得分情況綜合排名，得出每人應得的獎金額度。所以我們的獎金髮放不是搞一刀切平均分配的那一套，完全根據大家的工作表現來，那些工作業績高的同事，這次得到的獎金也會非常高，相對的有些同事可能會拿得少一些，希望大家理解。”

這個績效考核量化標準幾乎從公司成立沒多久就開始實施了，員工們也都非常熟悉。這個標準將每個人的工作情況都量化打分，相對來說是十分公平的，大家對每個月的獎金數額基本上沒有什麼異議。

同樣的，採用這個標準來制定年終獎發放計劃，員工們也是口服心服。

況且剛才蘇荷都說了，獎金一共有318萬，平均下來每個人都將近一萬塊了，就算是前面的人拿得多一些，那後面的人至少也有好幾千塊錢，這個獎金標準已經高得令人咋舌了。

蘇荷說完之後，走到桌子後面坐了下來。沈媛媛很機靈地拿了一個話筒架擺在桌子上，將蘇荷的話筒安置好，然後就退到了一旁。

蘇荷拿出早已造冊完畢的獎金髮放表，湊近話筒說道：

“下面我們開始發放獎金。我念到名字的同事請上臺來領取獎金！”

場面一下子安靜了下來，因為大家知道一般來說第一個唸到的肯定是今年獎金最高的那位，大家都非常期待，到底誰可以得到這至高榮譽。

蘇荷頓了頓，脆生生地說道：

“企劃部經理吳振，年終獎金元！”

答案揭曉，吳振成了今年最大一筆獎金得主，臺下員工們也是議論紛紛。

“哇！八萬多……”

“吳經理太牛了……”

“這也是實至名歸，我們吳經理為了西瑪拉亞專案曾經十幾天吃住在公司，一個多月下來整整瘦了十幾斤呢！”

吳振微微感到有些意外，很快他回過神站起身來，在大家的掌聲中朝四周微微躬身致意，然後信步走上了舞臺。

工作人員在一旁迅速用驗鈔機點出現金，蘇荷自己又點了一遍確認無誤之後，捧著裝滿現金的托盤遞給吳振，笑著說道：

“吳經理，這裡是元，方總說你是西瑪拉亞專案的大功臣，自掏腰包替你湊了個整！”

“哈哈哈……”蘇荷的話頓時引起了臺下一片笑聲。

“謝謝蘇總監，謝謝方總，謝謝大家！”吳振雙手接過托盤說道。

他站在舞臺中央朝著大家展示自己獲得的年終獎，心情‘激’‘蕩’。臺下記者部的同事已經拿著單反相機開始拍照，吳振也很配合地‘露’出了‘激’動的笑容。

“下一位，記者部主任寧梅，年終獎金元！”