他需要停下了。

實在不行就只能離職在找了。

丁遠航昨天晚上在家裡已經開始更新簡歷。哪怕現在的就業環境再艱難，他也應該要先去試一試。

“你老婆重要還是工作重要？而且我怎麼聽說你老婆現在在家待業啊？你們家已經有一個待業的了，你還不得更加好好工作？怎麼可以鼠目寸光，只看見眼前的呢？長遠的發展你看不到嗎？你又不是剛進公司的新人了，這點道理還要我來教你。”

“領導，我也看不到長遠的發展，我只知道我累死累活這麼多個月，我每個月的績效都是d！旁邊去年新來的那個關係戶小丁，每天都在座位上打遊戲刷抖音，他每個月績效都是拿滿的！”

領導臉上的表情也僵硬了一瞬，沒想到一向來好捏的軟柿子也會有爆發的一天。“誰跟你說小丁是關係戶的，還有薪資！你知不知道我們公司實習得是密薪制！私下裡是不能夠互相探討薪資的，你明不明白！”

“他自己炫耀的。”丁遠航說，“也不是跟我說，他當時是自己和另外一個同事聊天的時候自己說的，整個辦公室都聽見了。我就說為什麼那幾個人的績效都不是我們hR部門來評，原來是因為根本不需要評。密薪制我一個hR難道會不懂？不就是為了把公司的最後一塊遮羞布給遮上？頭等艙和經濟艙之間必須要有一道簾子，否則就只會引發暴動。”

丁運航剛被秋詩文罵過是“工賊”。

他一個學文科的，很明白。

賊是會意字，拆開來是“規則”的“則”和表示刀的“戈”。

破壞規則的人，會被稱為賊。

而“工賊”就是破壞工作規則，做無意義的卷。

但真正的“賊”應該是眼前這個人才是。

丁遠航放下了手裡的電腦，抬起頭來，站著，看著坐在真皮座椅上的領導。

以一種居高臨下的姿勢問：“領導，你明明也是一步步爬到這個位置上的，你難道就不會有自我懷疑的時候？你晚上睡覺的時候做過噩夢嗎？”