的變換，夸克振幅和膠子振幅的最大超越度部分就完全等價。”徐茫笑道：“當然了...這只是我的一種初步推算，剛剛我在腦海中計算了一下，發現是可行的。”

“？？？”

“？？？”

什麼意思？

只是在腦海中計算了一下，這...這計算量有一點大啊！

孫所長和郭教授有些不知所措，兩人對徐茫的話感到了些許的疑惑，從理性的角度出發，這根本不可能實現...但是如果這個人是徐茫的話，或許存在可能。

而這只是或許...

“你們是不是感覺很好奇？”徐茫笑著說道：“這樣吧...我解決這個問題，接下來你們自己解決，我最多給你們一個月的時間，如果超過一個月，相關進度還是沒有達到百分之三十以上，我會取消與你們的合作關係，同時會追究相關責任。”

“當然。”

“我只是追究是誰...在背後推波助瀾，讓你們拿到了這個專案。”徐茫平靜地說道。

一瞬間，

辦公室內的氣氛凝結了，孫所長感受到了前所未有的壓力，果然...徐茫院士突然來到這裡，肯定是為了解決這件事情...這下基本上完了，如果調查起來的話，會牽連出許多的問題。

這時，

徐茫突然起來，默默走向門口，然而到門口之後，又突然停下了腳步，對身後的孫所長說道：“孫所長...我有些事情，需要和你進行溝通，希望你可以出來一下。”

“好的！”

看著兩人的離開，

郭教授隱隱約約感覺到了一絲異樣，之前就聽說徐茫院士提出了改變環境框架的方案，並且是全票透過...而今天他突然來到這裡，是不是與改變科研框架有關？

可能！

這個研究所...出現了很大的問題，而這個問題...相信全國各個機構，都存在類似的狀況。

...

“徐院士？”

“您...”

“您有什麼事情嗎？”孫所長問道。

“哦...”

“其實也沒有什麼。”徐茫笑呵呵地說道：“聽說你們內部出現了很大的裂痕，我想問問...這個裂痕究竟是什麼裂痕，不要拿一些謊言來搪塞我，這件事情...在你們市裡，也不是什麼隱秘的事情。”

“...”

“這...”

“其實是因為...經費的問題。”孫所長小心翼翼地說道：“因為我們的經費...只夠維持兩到三個專案而已。”

“這麼少的經費？”

徐茫的臉黑了下來，質問道：“既然這麼少的經費...為什麼你們研究所有那麼多的人？”

“因為幾年前我們的研究所擁有六七個專案...只是隨著時間的推移，這些專案完成了，而後續並沒有接上，這才導致...”孫所長嘆了口氣，默默地說道：“徐院士...我們也有困難。”

聽起來似乎很可憐，但徐茫跟本沒有同情他，因為事實並非如此...剛剛他收到了小曼的微信，而上面的內容讓徐茫有些無奈。

其實這個問題，

和之前所知道的那件事情都差不多...歸根理由就是其相關領導盲目擴張，根本不考慮未來的前景，趁著有資金的情況下，胡亂立各種的專案，然後招各種的人...產生一種表面強大，但內在脆弱的感覺。

任何輕微的環境改變，就會出現巨大的裂痕，而這裂痕根本無法彌補。

還有一點，

任何科研人員對科研機構有濃烈的歸屬感，對未來有美好的預期，而這個前提...決於研究機構從方方面面尊重人才，增加他們的獲得感，重視他們的想法。

但是挺遺憾的，

從目前的情況看到的是另外一幅場景，所以才出現了不少研究所大面積離職的現象，而這恰巧也說明了一個道理，科研工作者希望證明自己、獲得尊重的表現。

是啊！

抱著滿腔熱望而來，結果卻憤懣而去...某些纏繞在科研機構和人才之間的藤蔓一定會被清除掉，然後藉著這次機會，理清楚各種關係，實現共贏和情感上的共鳴。

想到這裡，

徐茫突然意識到，自己是不是留給那些人太多的時間了？三個月...三個月之後，徐楊和徐曼都要到上託兒所的年齡了！

不行！

要來一個