說：“叫做香港珠寶（深圳）有限公司。做珠寶生意的。”

夏天說：“作為前期調查，你可以把這個公司的貸款證、資料、經營情況搞過來，看怎麼樣。另外。你把情況告訴莊總。”

“莊總已經知道了。”李朝陽說。

夏天又問：“莊總知道後說什麼沒有？”

“他叫我與你商量。”李朝陽答道。

李朝陽走後，夏天在心裡說：“為什麼近代外國人創立了那麼多企業管理理論和模式。什麼直線職能制、事業部制、矩陣管理制，等等。就是害怕像李朝陽這種沒有招式的協調模式把企業搞垮。看似那協調者好像很主動，一會兒自上而下，一會兒由下而上，一會兒又上下同時進行，不少人矇在鼓裡，就他一個人清楚。被協調者因為背靠背，一不小心就著了道兒。”

像這件事，如果夏天對李朝陽的講話，與莊宇說的弄不到一塊，李朝陽又反過來告訴莊宇，那麼，夏天就成問題了。

說來也難怪夏天對信貸員李朝陽心存芥蒂，李朝陽為了幫助汪溜的玉鳳金龍大酒樓能在湖貝金融服務社取得大額貸款，先是避開自己的頂頭上司徐東海直接找上莊宇牽線搭橋，介紹汪溜與之認識；接著，一方面緊緊捂�