現在的住房條件和經營場所確實不一般呢，我覺得住房比我們西都那別墅還漂亮。那裡離何家祠堂又那麼近。很有文化底氣的嘛！”艾蕾很感概地說。

“你去何家祠堂了？”

“沒去，但是陸秀荷給我介紹了。她還說那個叫王鶴立的副縣長功勞不小呢，一個何家祠堂把陸秀荷的名聲也搞起來了，王鶴立也破格提了副縣長。陸秀荷也很會說話。這個人精。”

沒等艾蕾說完，何偉力就問：“她說什麼了？”

“她說這些都是你何書記惜才愛才的結果啊。”

“哈哈哈哈。陸秀荷確實是個人精，分明她自己也有這個意思，卻來拍我，這傢伙。不過。王鶴立這個人倒也確實是個人才。”何偉力滿臉得意的樣子。

“既然是個人才，那為什麼過去一直沒有得到重用啊？”艾蕾問。

何偉力停了停：“這與環境和他個人的性格有關，他是那種恃才傲物的人，他看不起的人一定會說他清高孤傲，我給你舉個例子吧，你在農村呆過嘛，一般那些長的很強壯的公牛。農民最喜歡，因為它耕田犁地很能幹，但是它又有很大的一個缺點，那就是除了它服氣的那個人以外。對其他人和其它牛都具有攻擊性，我老家的農民說它‘打人’或者‘檑人’，很危險的。再就是真正的好馬一定是烈馬，只有它服了的人才能騎它，它看不起的人去碰它一下，它會又踢又咬的。”

“啊，原來是這樣的，可古今中外有才能的人有幾個不是衝兮兮的嗎？李白、唐白虎這些人就不說了，你說那蘇軾，夠成熟了嗎？一代大文豪，偏偏要在人家宰相未完的《詠菊》詩‘昨夜西風過園林，吹落黃花滿地金’後面續上‘秋花不比春花落，說與詩人仔細吟’，搞得自己被貶黃州。再強壯的公牛、再烈的馬，總有人能夠馴服它，只要馴服了，它發揮的作用就比那些能力平平，唯唯諾諾的強多了。”艾蕾說。

“你這話說到點子上了，王鶴立他就服陸秀荷，據我觀察其中可能有兩個原因，第一，陸秀荷把他從松南區要過去，換了個環境，他認為她對他有知遇之恩；第二陸秀荷尊重他，叫他去管他擅長的工作，使英雄有了用武之地。”何偉力說。

見何偉力對王鶴立襃贊有加，艾蕾說：“可是陸秀荷卻認為松山縣灘小水淺，即使讓他當個副縣長，還是發揮不出他的才幹，應該讓他到更為廣闊的天地裡去，可能對社會的貢獻更大。”

“當然，我們選拔幹部也是有條件的。”何偉力說：“首先以德為先刻不容緩。領導幹部的德主要是指政治素質與道德修養，一個德行過硬的領導幹部有正確的世界觀、人生觀和價值觀，在工作中有害怕工作失誤給人民群眾帶來損失的懼怕之心，在生活中有擔心自己的行為影響黨和政府形象的謹慎之心，在人情禮往中有不忍百姓受委屈的憐憫之心，他們往往公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克已奉公，有領導的人格魅力，組織的吸引力和團隊的凝聚力，這樣的幹部，就怕自己沒有事業心連累同事，就怕自己沒有責任心損害百姓，就怕自己沒有原則性損黨害民，時刻謹記著自己吃虧百姓受益，這樣的幹部在任何時候心裡想的都是別人，工作幹不好食難嚥夜難寐，實績不上去都難。”

艾蕾說：“陸秀荷說過，王鶴立這個人德行都過硬。”

“光是這一點還不行，”何偉力說：“實績突出至關重要。”

“當然囉，沒有實績是難以服眾的，所以要提拔那些思路好、能力強、實績突出的領導幹部，一方面可以‘賞以勸善，罰以懲奸’，極大調動廣大幹部安心崗位、幹事創業的積極性，打擊那些混跡官場，無所事事，心術不正的關係學幹部，起到‘提拔一人、打擊一片、啟用一片、帶動一方’的效果，淨化選人用人風氣，形成一種正面的用人導向。另一方面提拔這樣的幹部能為一方百姓帶來福音，他們敢抓善管，工作中有思路、有激情、有韌勁，能為當地經濟社會發展做出不小的貢獻，為當地百姓解決困題難事。”&nbsp；何偉力一口氣說了一大通。

艾蕾說：“你說的我也懂，王鶴立正是思路好、能力強、實績突出的幹部。以前的我們不瞭解，但在何家祠堂的發現、立項、修繕的一系列工作中就可以看出來。”

“我承認是這樣的，但是群眾公認不可小覷。要選拔那些心裡裝著群眾，一切為了群眾。一心一意為群眾謀利益。千方百計為群眾辦實事、辦好事的幹部，群眾才會信任黨和政府。依賴黨和政府，把黨和政府當做親人，才願意跟黨和政府說真話、實話，願意支援配合黨和政府的工作。願