斌。

短短三年時間，李二蛋的這三個小夥伴都徹底的逆襲了，身家都有數千萬以上，說是鑽石王老五一點也不為過啊！乞人酒吧從一店，二店，現在已經開到了三店，三人每人一個店，分別由張亮亮，王龍和李斌鎮守，賺多賺少都是自己的。除了開酒吧，三人也有搞別的營生，投資這，投資那，反正就是各種投資。三個傢伙都是乞丐出身，學歷都和李二蛋差不多，要不小學沒畢業，要不就沒上過學，但這都不打緊的，雖然他們自身的學歷拿不出手，土老帽，大老粗，但是他們的女朋友活媳婦都是大學生啊！比如說李斌這小子的媳婦張慧，某重點大學的高材生，除了人長得漂亮，還很他媽會賺錢。李斌把所有的家當都交給張慧管理，讓她投資，錢生錢，是賺是虧無所謂。結果怎麼著，張慧把錢往股市裡那麼一放，好傢伙，一年後一千萬變成了三千萬，兩年後三千萬變成了六千萬。買完股票又買房，名下房子幾十套。如果明年李斌身家過億了，也不是沒有可能的事。

**斯終有逆襲日，莫欺少年窮，李二蛋這哥四個就活生生的實踐了這兩句話。哥四個逆襲了，有錢了，也都沒忘本，為我華夏的慈善事業沒少捐錢。其中李二蛋最大手筆，捐款都是按億來的，現在頭上頂著慈善家的光環呢，那名頭就和慈善一哥“標哥”差不多。

李二蛋今天給笑笑和夢茹搞一次慶功宴也有邀請乞人酒吧的三個小夥伴，可是三個傢伙都忙著呢，沒空參加。這三個傢伙忙啥，李二蛋也是知道的，在乞人酒吧一店搞一次別開生面的歌唱選秀大賽，以期為營造獨屬於乞人酒吧的酒吧文化添磚加瓦。

對一個企業來說，企業文化是企業的核心競爭力，如果一個企業沒有文化支撐，那麼這個企業註定是做不大的。對酒吧來說同樣如此，一個酒吧要想在同行中脫穎而出，必須要有自己的酒吧文化。

江東的酒吧，多不可數啊，好幾百家呢，競爭之激烈，可見一斑啊！一直以來，乞人酒吧對自身的酒吧文化建設不是太看重，定位得也不準確，以至於在激烈的競爭中，酒吧遇到了上升的瓶頸，尼瑪，盈利到了一定的高度總是上不去，甚至還會走下坡路。張亮亮、王龍、李斌哥仨帶著疑問到專業諮詢公司諮詢了一下，磚家叫獸給他們的意見就是把酒吧的文化高高地樹立起來，以人為本，以文化為支撐，打造乞人酒吧百年老店。

酒吧文化絕不僅僅是震撼的音樂、燈紅酒綠的環境、熱鬧的人群，他是一種看不見摸不著的東西，只能用心感受到，是一種感覺，是一種靈魂，關於主題，關乎情調。當然，時代進步，酒吧的文化也要跟著進步，也即與時俱進。當一個酒吧到了一定的高度，甚至可以引導潮流。

在專業諮詢公司的建議和指導下，乞人酒吧在章程中加了好些東西，比如說每年定期搞一次或多次活動神馬的，邀請明星撐場子神馬的。

今晚上乞人酒吧破題兒第一遭的在張亮亮鎮守的一店舉行一次大型歌唱選秀大賽，如果成功的話，以後還會接著搞。當然，也不是說必須要搞歌唱大賽，跳舞大賽也是可以搞滴。李斌的腦袋就跟靈活的，他就捉摸著在他的三店中搞一次鋼管舞大賽，到時候廣發英雄帖，讓天南地北的鋼管舞愛好者都到他的酒吧中比賽。

第兩百六十二章　選秀進行時

乞人酒吧一二三店是連鎖的，文化是可以移植的，是相通的，當一個酒吧把文化樹立起來了，另外的酒吧自然而然也就有了。

酒吧搞活動，絕不是聽起來的那麼簡單，要想搞得轟動，搞得有模有樣，前期要做許多準備。就拿乞人酒吧一店這次搞的歌唱大賽來說吧，要廣發英雄帖，要拉贊助商，找新聞媒體來採訪，要找歌唱家當評委，還要他丫的找唱片公司來挖星，……

如果一個酒吧沒有一定的實力，找人家贊助也不會有人給你贊助，即使贊助了，也不會贊助多少錢的。還有就是找歌唱家當評委，要想把歌唱大賽搞得有場面，首先評委必須得有實力，比如說一線明星之類的，要是找阿貓阿狗當評委，就等著丟人現眼吧！三者，找唱片公司參與活動，前來挖星，以此為招牌，為誘餌，才會有很多的唱歌愛好者前來參賽。

其實，酒吧歌唱大賽，完全是可以效仿一些電視臺的大型選秀節目，比如說華夏好嗓子、華夏金喉嚨、華夏最強音、超級那個神馬，等等。乞人酒吧一店要搞的歌唱大賽就是按照大型選秀的節目流程來的，只不過規模沒那麼大罷了，但是，檔次絕對能上得去。

上檔次那是必須的，要是上不了檔次，那還不如不搞呢。可是，想讓歌唱大賽上