心理的，也就漸漸忘卻了紀墨的年齡這個問題。

“所以我們公司提供給執行人員高底薪待遇，就是為了杜絕這種狀況，當然，也是任務底薪。如果任務出了錯，是要扣工資的。你們不用敵視我，敵視我也沒用，去問問銷售部的同事，如果任務出了錯，他們會多大損失！”紀墨這話說得大家都樂了，執行人員也不好意思了。

“你們覺得你們的工作出了錯，扣工資是不是應該？好，那如果你們任務完美達成，客戶不但十分滿意，而且還對銷售人員讚賞說你們公司真棒，以後還跟你們合作。不但全底薪而且還公司額外獎勵任務分紅獎金，這是咱們宏圖廣告獨有的特色！”

紀墨說到這裡語氣一緩，略帶調侃卻破含深意的笑道：“領導人說過，允許一部分人先富起來。我們宏圖廣告，是一定要公司每一個人都富起來！”

最後一句一字一頓、鏗鏘有力，頓時說的每個人心裡都燃燒起了激情。說白了，出來打工的人，哪個不是為了賺錢呢？

只要你滿足了人家的錢包，人家一定會滿足你的皮包！

——皮包公司。

紀墨現在的公司可以說實實在在就是皮包公司的樣板了，教科書式的典型存在。但是紀墨就敢把攤子鋪開，至於公司的專案——已經有人提問了。

那個十號也就是出去搬椅子的小夥子叫李志，他一直沉默不語，這時候舉手提問了：“紀總，咱們這廣告公司是做的什麼專案呢？”

紀墨看了看他，這是個剛畢業的大學生。但是能問出這樣的問題來，證明還是有點想法的人。剛出社會的大學生是這樣的，有激情有衝勁，如果用好了，將來也許是塊好鋼。

“說到咱們廣告公司的專案，我可以保證是整個秦海市前所未有的，這也是為什麼我們公司需要的員工並不多，只求質量不求數量的原因。

“因為我們強勢！”紀墨一揮手，很有點領導人的架勢：“我們擁有全秦海市所有大學的廣告載體，大家都知道，京津以及平原省一帶聚集了國內北方百分之七十以上的大學。

“而秦海市則聚集了平原省百分之九十的大學，現在我們已經和全秦海市所有大學有了約定，而京津地區的大學則由燕京分公司和海津分公司的同事去攻克，目前已經在良好洽談中，預計三個月之內，京津以及平原省的所有大學廣告載體將為我們宏圖廣告所壟斷。

“這是國內暫時還未出現過的廣告載體，是我們從國外引進的先進廣告理念。所以只要大家肯努力，你們的任務達成其實非常簡單。”

紀墨指著牆邊的中國地圖，氣勢奪人，頗有指點江山的領袖風範。聽得每個人都兩眼發光，心中自信隨之無限膨脹起來。

第83章　多多包養

“至於具體什麼廣告載體，這個暫時不予公佈，因為你們還需要有為期一週的在職培訓，由行政財務部部經理許經理給大家進行。”紀墨說到這裡再次笑眯眯的看向了許諾，許諾小臉都綠了。

這又是趕鴨子上架了，其實紀墨也是在變相幫助許諾去快速進步。從上一週許諾的超常發揮，紀墨看出其實許諾是很有潛力可挖的。

就當是為了挖掘許諾的潛力吧，而且許諾在大學是讀經濟的，應該惡補一下還是可以應付的。紀墨相信許諾能做到，因為許諾其實是個內向很好強的女孩。

退一萬步說如果許諾真做不到，那紀墨也不會如何，只是把對許諾未來的安排放低要求而已。

“其他還有什麼問題，也可以找後勤採購部經理劉經理諮詢。”紀墨心裡壞笑著瞅瞅劉愛軍憋紫了的大臉，充分挖掘每一個人的潛能，爭取提升每個人的最大價值，這就是紀墨現在採取的策略。

畢竟人手有限，紀墨也同樣是一身的事情啊。跟許諾的一分錢掰兩半花類似的道理，紀墨是很崇尚一個人能帶三個影分身工作的鳴人……

“今天就到這裡了，對了，七號，你留下來我有些事情還要核對一下。”紀墨貌似隨意的吩咐著，於是其他人都退了出去，對於這個看起來很年輕的老總，他們已經有了一定的仰視心理，外表那都是虛的，肚子裡有沒有料一張嘴就全有了。

當然這只是初期的忠誠，其實說起這忠誠來也分幾個階段。從低到高依次是：服從、順從、盲從，換個角度也可稱作：尊重、尊敬、敬愛或者敬畏。

所謂服從，其實是根據職務高低來決定的，你是上級，我是下級，那我就得服從你。這和什麼人格魅力以及認同感都無關。尊重就是服從的一種體現，只是尊重