周晶見人到齊了，清了一下嗓子說：“人到齊了，我們現在開會。今天的會議程式只有一個，七組的業務員王淑娟到四隊當車長後，我們車隊業務員空缺一人，今天研究一下提拔一名業務員的事情。”

大家一聽要提拔一名業務員立即把耳朵都支了起來，三名副職在提拔業務員這件事情上都沒有多大的發言權，基本上是由隊長和書記來定，便望著周晶靜待下文。

在提拔業務員這件事情上，如果隊長或書記已經有了人選，兩人溝透過後便直接上會，雖然班子會上班子成員都有發言權和表決權，可基本上還是隊長和書記定下來後向大家通報一下，至於研究討論就是走一下程式。

如果隊長和書記沒有既定的人選，事先會向副職們徵求意見，由副職們推薦合適的人選，這種情況往往是出現在大批提拔業務員的時候，隊長和書記一般會給副職們幾個指標，而今天只提拔一個業務員，事先周晶和齊麗蓉也沒有向他們徵求意見，就是隊長或書記心裡已經有了合適的人選。

周晶見大家都望向了自己，便接著說道：“業務員這們崗位是技術業務素質要求非常高的一個崗位，歷史提拔業務員都是從技術業務素質高的人員選拔，如果衡量一個人的技術業務素質高呢？我想無外乎是取得鐵路局和分局以及段的技術表演賽好成績的這些人，只有這個才是實實在在的量化標準，因此，這次提拔業務員就是要從這次分局技術表演賽中取得好成績的選手中提拔，這也符合的們往常提拔業務員的慣例。”

大家聽到了這裡就明白了這次提拔的業務員很可能是蘇明陽，因為他在這次分局技術表演賽中獲得了列車員組第一名的好成績，提拔一個業務員肯定非他莫屬，而且提拔他很有說服力，誰也無法質疑。

周晶說：“這次分局技術表演賽中我車隊取得好成績的一共有兩人，一個是一組的蘇明陽，他取得了這次技術表演賽的第一名，另一個是七組的金紅，她取得了第五名的好成績。由於這次只能提拔一名業務員，因此，我和齊書記碰了一下，決定這次提拔蘇明陽同志為業務員，金紅列為第一預備人選，下次提拔業務員時首先考慮她。大家得覺得如何，可以議一下。”

張興志聽到這個業務員要從分局技術表演賽取得成績的選手中提拔，便清楚周晶可能是要提拔蘇明陽，這讓他心裡很是不滿，上次在車上事情，車隊傳得一鬨哄的，弄得他很沒面子，是他重點要收拾的物件，不但這段時間沒有找到收拾他的機會，這次反而要提拔他當業務員，這讓他的臉往哪兒擱？

最後聽到周晶果然是定了要提拔蘇明陽當業務員，張興志終於忍不住說：“周隊長，蘇明陽提供水員才不到半年的時間，這又提拔他當業務員有點不適合吧？”

副書記王淑芳以前和張興志走過一個班組，私人關係不錯，同時，她對蘇明陽也沒什麼好印象，聽到張興志這麼說立即幫腔說：“是啊，周隊長，咱們車隊哪個從供水員中提拔為業務員的人沒在供水員的崗位幹了兩三年時間，蘇明陽幹也不到半年的供水員就提拔他當業務員，我也覺得有點不合適！”

周晶一看張興志和王淑芳兩人先後跳出來反對，心裡頓時就怒了。張興志和蘇明陽有過節，他在車上和蘇明陽的事情她也聽說了，如果說張興志跳出來給蘇明陽上一下眼藥還有心可原，你王淑芳跳出來是怎麼回事兒？

周晶壓制住心中的怒氣，望著王淑芳平靜的問道：“說說理由？”

“這……”王淑芳一聽頓時卡住了。不是你說不合適就不合適的，你得拿出不合適的相關規定和理由。

王淑芳的腦袋急轉，頓時想到了一個理由，不由得說：“按照分局和段任職的相關的規定，由一個崗位提拔到上一個崗位，在本崗位任職時間最少不得低於兩年，蘇明陽當供水員不到半年的時間，不符合這個規定。”

周晶聽王淑芳這麼說心裡不屑的一笑，面無表情的說：“王書記，我想你得好好學習一下相關規定了！任職規定中是有在本崗位任職不少兩年的這個規定，但是，供水員也是列車員的職名，只是崗位不同，在我們段勞動用工的序列中並沒有供水員這個職名，列車員的上一級崗位中只是業務員、廣播員、行李員，還有列車長這4個職名，相關檔案規定，列車員要提拔為業務員、廣播員和行李員，需要在列車員崗位工作兩年以上，要提拔為列車長需要在列車員崗位上工作三年以上。我檢視過蘇明陽同志的檔案，他在列車員崗位上已經工作三年多了，完全符合任職的條件，甚至也符合提拔為列車長的條件！”