，旁敲側擊瞭解職工的心理想法，也算是為下一步的具體操作奠定基礎。政府機關不也講究調查研究嗎？謝水盈沒覺得自己的想法有什麼錯誤的地方，但是東海果汁公司卻是因為大老闆的到來而變得雞飛狗跳。

總經理王尚潘，生產經理單永和以及他的兒子技術總監單小超帶領著果汁廠的頭頭腦腦打著橫幅迎了出來，熱烈的場面，看得嚴寧一陣陣眼熱。這東海果汁廠真是吃水忘了挖井人，實在勢利的很啊，雖然自己這個暗地裡的大老闆見不得光，但怎麼說東海果汁廠也是自己一手促成的，怎麼自己回到果汁廠就沒受到這種程度的歡迎呢，書迷們還喜歡看：。

“謝董事長在百忙之中到東海食品公司檢查指導，大家對公司的發展有什麼心得體會，儘可暢所欲言，咱們群策群力，為東海食品公司的未來共同獻言獻策……”王尚潘是一個優秀的職業經理人，兩年來，他憑藉先進的管理經驗，在生產廠長單永和和黨委書記王志江的配合下，把東海食品打理的井井有條，生產能力和產品質量以及產品銷售接連破創記錄，還順昨的透過了國際質量認證，可以說，東海食品公司發展到如今這個局面，跟王尚潘等人的努力是分不開的。

“這次我陪同謝董事長再一次來到東海食品公