跌一半，甚至更多，你們合算嗎？

前面的辭職報告當沒交過，還執意要在禁售期內辭職的，重新遞交報告上來。我李家明可以負責任地告訴大家，出去的人未必都能成功，我還可以負責任地告訴大家，留下來的人都會有個美好前途，因為我們是上市公司，薪資、待遇會全面向外企看齊！”

鎮定自若的李家明頓了一頓，好笑地掃了眼從格子間、辦公室裡的幾百個腦袋，伸出一根手指解釋道：“一、大家捫心自問，你們有沒有老章那樣的技術，有沒有我這樣拉業務的能耐？別聽那些來挖你們的人胡咧咧，他們要有我跟老章的一半能耐，還用得著來挖你們？早就招兵買馬乾了！”

大辦公室裡一片寂靜，野心勃勃的人早跑光了，還留在這的人，都沒那麼大的野心。李家明說的話不太好聽卻是事實，雖然網際網路技術迅速擴散，但有幾個能跟章昭洋這樣的mit博士比？要說拉業務，恐怕中關村裡沒人能跟李家明這樣的勐人比，隨便跑趟粵省就能拉來五六千萬的廣告，誰有這本事？

“第二：對方給股份、給高薪，不過是衝著你們在sohu幹過，有一定的經驗。你們自己想想，他們都是些什麼人，等你們的經驗不再是必須品時，他們還會象我和老章樣待你們？別做夢了，大家都在別的公司混過，知道那幫老闆是什麼嘴臉。我可以打包票，等你們教會了別人，那些老闆會找各種藉口，要不賴掉你們的利益，要不就直接開掉你們！”

人是有危機感的，當威信極高的李家明將情況說得很嚴重，幾百號人就不由自主地隨著他的話去想，sohu能主動給員工期股，而且一啟動上市計劃就兌現，那些老闆也能？

大局已定，李家明從幾百張臉上看到了緊張的表情，伸出了第三根手指頭。

“最後一點，也是�