卻非常高興，唐雨軒能夠那麼在意學業，陳成又那麼關心唐雨軒，二老總算是放了心。

九點多一點，陳成就到了公司，雙成傢俱公司這幾天非常忙碌，不僅要處理店裡面的問題，還要忙碌整合傢俱廠的事情，幾乎每一個人都被何相久留下來加班了。

當然了，雙成傢俱公司的福利待遇很好，加班的加班費暫且不說，單單是何相久準備的慶祝活動，都讓每一個員工期待萬分。

“陳總，傢俱廠方面倒是沒有什麼大問題，無論是財務方面的移交，還是其他方面的整合，都是非常輕鬆的，傢俱廠裡面得到了馬總的命令，都非常配合。不過，我們暫時還不知道要怎麼處理管理方面的事情，需要您制定一個計劃。”

陳成的辦公室內，何相久詳細地做著彙報。

有馬總的命令，傢俱廠的副總倒是非常配合，在他的帶領下，整合傢俱廠這個工作比同行業的收購要輕鬆很多。

可是，整合的過程輕鬆，卻也凸顯出來了一個問題，那就是傢俱廠的管理人員，馬總既然已經賣出了傢俱廠，很顯然是不想繼續管理了。而傢俱廠的副總也是有了一些退意，不想繼續在傢俱廠忙碌，甚至都向何相久隱晦地表達了他的意思。

這一下，傢俱廠少了兩個高層，著實給何相久增添了一些麻煩。

傢俱廠畢竟是陳成收購過來的公司。看中的就是已經成熟的生產系統，原本的員工肯定是不能動的，甚至還要給他們加薪。

然而。上層管理人員的空缺，卻給傢俱廠埋下了一些隱患。如果不能儘快處理好的話，恐怕會影響以後的工作。

找新人過去，很可能造成管理不當的情況發生，畢竟原來的老員工都已經有了各自的派系，人心不服的事情是很有可能會發生的。至於提拔傢俱廠原來的中層管理，也有點不行，何相久已經瞭解過，那些人也只是適合中層管理。並不適合高層管理的位置。

“沒事！我會再和馬總好好地談談，並且儘量邀請他做傢俱廠的生產顧問，他的設計能力還是非同一般的！”

對於這個問題，陳成早就有了解決的辦法，只要馬總還在，傢俱廠裡面的人就掀不起什麼浪花，幾乎不可能會影響以後的生產工作。

當然了，陳成也準備了其他的方案，留下馬總只是第一步，人後就是擴招新人。在新人當中選取合適的人才進行提升，有打工系統在，他只需要定期抽出時間看一下人員情況就可以了。

這方面的事情。何相久也可以處理，只是陳成之前沒有放權，沒有給出具體的想法，他不好操作而已。

“相久，最近一段時間，我可能要離開花都，公司的事情暫時交給你和雨軒來負責，她也是公司的股東，有權力處理一些事情！當然了。管理還是以你為主，雨軒只是和李教授他們幫忙分析情況。確認公司未來的發展方向！”

聊完傢俱廠的事情，陳成立刻開始交代。他現在都有些迫不及待地想要離開花都，儘早把打工系統再次晉升一級，達到高階打工仔的境界。

同時，也是為了躲避一下馬倩倩，給她創造一個能夠靜下心來的環境，讓她能夠把所有的事情都給想清楚。

“陳總，您要離開？”

何相久愣了愣，不明白陳成為什麼要在這個時候離開，要知道無論是公司上市，還是其他方面的發展，都少不了人來拿主意，如果陳成不再，恐怕就會造成很大的影響。

“嗯！要去出趟差，這邊的事情就交給你和雨軒了！當然，我也不是完全不管，如果你們有什麼地方拿不定主意的話，隨時聯絡我！”

陳成笑著點了點頭，有一目瞭然技能，他能夠清楚地知道何相久心中在想什麼，對於這樣忠心耿耿的員工，自然是非常放心。

“我明白了！”

何相久應了一聲，然後再彙報了一些其他的情況，都不是什麼大問題，其他公司挖人的事情也就是持續了幾天而已，如今的雙成傢俱公司已經變得更加平穩，每天持續增長的純利潤都有上百萬。

畢竟已經快要到五一小長假了，傢俱和各種床上用品的生意也漸漸地火爆了起來。

“走吧，我們去傢俱廠看看，順便確定他們的薪資待遇和以後的生產模式，如果收購以後，我都不露面的話，你也不太好管理！”

大致清楚了公司最近的發展情況，陳成便準備去傢俱廠看看。其實也是沒有什麼事情，就是想要看看有沒有比較合適的人才，然後暗中告訴何相久，讓他好好地培養。

這年頭，華夏