於年輕人的身份感覺到頗為失望，只是麥肯錫和埃森哲的那兩名高階經理卻相視一笑，笑的頗有幾分詭異。這些記者不認識這個年輕人，可是他們卻很清楚，這個年輕人才是石頭集團真正的主人——石磊。

“其實你們剛才問的那個問題，去問石頭集團任何一名中層以上的管理人員，他們都能夠回答你們。”石磊看出那些記者的失望，也不以為忤，笑著補充了一句：“正是因為我們石頭集團的管理層都是正規的職業經理人，所以他們反倒是最不容易被其他公司挖走的。IT行業，不同公司之間的競爭相當的殘酷，開出一份令人無法拒絕的高薪從其他公司某個位置上直接挖人的確是最省力的手段，可是我們的管理人員通常對於技術的瞭解只停留在表面上，是以石頭集團的管理人員，就反倒並不是其他公司挖角的理想目標了你們說是不是這個道理？”

那些記者略微愣了愣，隨即便明白了石磊的意思，紛紛點頭。的確，IT行業內部之所以相互挖角成風，是因為那些管理人員本身就是從技術人員培養起來的，他們先懂技術。而石頭集團則不然，多數都是埃森哲以及麥肯錫給出建議，然後再透過獵頭公司招來的職業經理人，他們或許本身就在從事IT相關行業的經營管理，可是對於技術卻並沒有透徹的瞭解，於是其他公司再去hua費更高的薪資挖角，就顯得意義不足了。

“那麼你們石頭集團就沒有擔心過，任用這