送到已經購買了此款口服液的消費者手中。

第二天，當公司的工作人員將雙倍數量的口服液送到消費者面前，並詳細解釋了原因的時候，得到了消費者的理解和好評，大家紛紛把已經購買的口服液交到了工作人員手中。就這樣，從早上七點開始，僅用了兩個小時間，公司就把客戶資料中記載的七十八位顧客手中的口服液全部召回。與此同時，老米把這則訊息及時通知了當地的各家主要媒體，報紙、電臺、電視臺紛紛在第一時間報道了這條訊息，在報道的訊息中，公司高層還就這一事件對消費者產生的影響予以了道歉。

儘管採取了一系列的補救措施，而且效果很不錯，但仍然有一少部分消費者對此表示出了不滿，甚至對CF中國製造生產口服液的過程產生了一些質疑。面對這種聲音，老米當即請示了老A以及公司相關領導，徵得同意之後，邀請了幾家權威電視臺的記者到CF中國的生產線上進行參觀攝像。兩天後，當CF中國生產第一線寬敞的廠房、先進的生產線、潔淨的生產車間等影像資料出現在電視畫面上的時候，不僅使CF中國的形象受到廣大消費者的好評，而且等於免費為公司的產品做了一次最好的宣傳推廣。

至此，這次公關危機僅用了三天時間就全部解決，公司和產品的形象及品牌不僅沒有受到負面影響，反而有了很大程度的促進和提高。

一個星期之後，公司宣佈，升公關部主管老米為公關部經理，他的職位由公關部的另外一位出色員工頂替。而吳醒不僅在經理職位的競爭中敗下陣來，最後，連正主管的位子也未得到，心中鬱悶至極。從此，周南開始正式追隨老米。一年之後，吳醒升任為公關部副經理，而周南在老米的提拔下升為副主管。

到外企工作一年，便當上了部門的主管，雖然是副主管，但對於周南來說，這已經讓他很滿意了。而且每當想起當初的決定，他都慶幸自己跟對了人。可是，時至今日，周南再不會這樣想了，可是除了怪自己運氣不好之外，他也想不出什麼可以排解的方法了。

跟對一個好上司，一個處於強勢的上司，這無論對於職場新人，還是職場老人來說，都是至關重要的一步。但是，該怎樣跟對一個強勢的上司呢？他們臉上又沒貼著標籤。而且強勢的上司會永遠強勢嗎？弱勢的上司又會永遠弱勢嗎？就像老米一樣，當初周南跟隨他的時候，他不也是一個強勢的上司嗎？只是後來由於各種原因而變得弱下來而已。那到

8。拉拉的靠山　你站對隊伍了嗎（4）

選擇字號：大　中　小　鍵盤左右鍵（←　→）可以上下翻頁　全屏閱讀

底什麼樣的上司才算得上是強勢的呢？這就需要你自己擦亮雙眼仔細去甄別了。一般來說，強勢的上司都具備以下幾個特點：能力強，總是能完成別人完成不了的工作；人緣好，公司上上下下的人在提到他的時候，都會不由自主地伸出大拇指，尤其在公司高層那裡深受讚賞和重用；有背景，後臺硬；有野心，強勢的上司雖然已經身處高位，但他們在職業上的野心卻遠非如此，他們想要爬得更高、走得更遠。強勢上司的這些特性都可以從他們日常的工作中表現出來，只要你能夠留意觀察就不難發現。所以，當你發現周圍的哪位上司具備這些特性之後，一定不要錯過機會，抓緊向他靠攏，讓他成為你的靠山，這樣你才有更多的機會出人頭地。

但同時你也要記住，即使你發現了一個強勢的上司，併成功地追隨了他，也不要以為這樣就可以高枕無憂了。因為，俗話說：風水輪流轉。你跟的這個強勢的上司說不定也有落難的時候。所以，你要記住，雖然跟對上司是職場上位的一條捷徑，但是這多少有一些“賭博”的成份在裡面，所以你在事前一定要做好充分的思想準備，即使上司哪天垮臺了，你也千萬不要驚慌失措，而且要沉著冷靜地面對，更重要的是再重新撒網，重新尋找下一個跟隨的目標。

總之，面對職場中的強勢上司，你既要做好追隨他的準備，也要做好他隨時可能倒臺的準備，這樣對你來說才是萬無一失的。

杜拉拉職場秘語：

1．好上司的最重要的一個標準就是：他必須在這家公司處於強勢的地位。如果你跟了一個弱勢的上司，那麼你的職場前途也很可能被就此耽擱了。

2．怎樣才能跟對一個強勢的上司，這是很難捉摸的一件事，除了眼光之外，有時候還需要一點運氣，就像打牌一樣。

3．上司垮臺時，你不要跟著一起垮掉，要沉著冷靜地面對，然後要抓緊時間重新另尋靠山。