重回浩鳴上班第一天，關芮的新任命就來了：品宣負責人。

對於這個職位，關芮倒是不犯怵，畢竟這幾年自己一直乾的就是設計、品牌形象打造方面的工作。

新官上任，關芮自然要和她所主管的部門開見面會。

開會之前，汪倩和關芮碰了一下。簡單介紹了一下目前品宣部的情況。品宣部目前分為兩個組，文案組和設計組，主要工作是為公司提供產品宣傳素材和包裝設計等內容。

文案組負責人叫陳星影，設計組負責人張文慧。公司原來品宣沒有分組，因為業務量不斷增加，部門人員也不斷增加，所以，就分組管理了。

關芮覺得品宣部應該是人際關係最簡單的部門，畢竟大家只要把輸出的內容做好了就行。但是她所不知道的是，品宣部沒有品宣總監，兩個組的負責人這段時間以來，一直明爭暗鬥，都想當這邊的總負責人。沒想到，突然空降一個總監。

本次會議是汪倩組織召開的。汪倩為了讓關芮瞭解目前部門人員的情況，先讓大家做自我介紹。

首先做自我介紹的是設計組和文案組的兩位負責人。

關芮從來沒和她倆見過面，但她倆做自我介紹的時候，她總覺得對她倆的聲音有一種似曾相識的感覺。

關芮絞盡腦汁回憶，突然，她想起了才來公司的時候，聽到兩個女聲在洗手間議論她的事，說她是負二代，就是這兩個聲音。

雖然現在已經記不起當初誰說了什麼，但絕對是她倆沒錯。

她倆居然成了她的部下。

關芮在心裡不斷地安慰自己：“不要計較，不要給別人貼標籤。也許人家也是好奇八卦而已。”

關芮努力讓自己集中注意力聽完了所有人的發言。

自我介紹完畢，關芮環顧大家，開始她簡潔的上任演說：“各位小夥伴大家好，初來乍到，請多關照。作為這個部門的負責人，我認為我的主要任務是激發大家的創作潛能，讓大家寫出有創意的文案，設計出更好的作品，把公司品宣的質和量同時提升。”

關芮的話音剛落，沒收到掌聲，倒是設計組負責人張文慧很迅速地接了她的話：“關總監，那你自己設計作品嗎？”

關芮毫不猶豫地回答：“當然。不過，因為我不是專職於這一塊，所以，絕大多數工作任務可能需要各位小夥伴分擔。”

負責文案的陳星影也提問道：“那是不是以後所有的文案和設計都需要關總監稽核才可以交稿？”

這個問題特別尖銳。

汪倩自然也看出來這兩位負責人對於空降的關芮有一些情緒。但她也只能在一旁看著關芮自己處理。路雖不平，但還是得靠她自己走。

關芮問陳星影：“原來的流程是怎樣的？”

“原來都是我們直接提交給下任務的部門。”

關芮內心有些矛盾，如果一一稽核，她的工作量不知有多大，但不審吧，她這個總監也就變成了掛名。

“我們還是分級別來吧。日常的素材提供，各位負責人稽核便可提交給業務部門，如果是產品包裝設計，或者重要的文案，提交我這邊終審。我們部門的宗旨：誰稽核，誰負責。”

陳星影和張文惠兩人面面相覷，互看一眼後不再作聲。其他的文案和設計師都沒有發言。

關芮環顧大家：“還有什麼問題嗎？如果沒有，咱們散會，有問題，歡迎大家隨時在群裡交流。”

從會議室出來。汪倩衝關芮意味深長地笑了笑。

關芮回了一個苦澀的笑：“倩姐，這一來就是下馬威啊。”

“相信你能處理好。”

“我想了解一下這邊員工的績效考核方案。”

“好，我等下要辦公室的小娟發給你。加油！”

“唉！”關芮唯有苦笑。汪倩哪知道她們曾經那樣在背後議論她啊。原本以為這個活她輕鬆拿捏，原來，處處是江湖。

蘇一鳴不好侍候，而品宣部的小夥伴不好對付。

不管哪裡，都需要她拿出實力。

回到辦公室，關芮想這事又得怪蘇一鳴，要不是他要她空降來任這個什麼鬼總監，她至於被她們所蔑視嗎？不過，她的性格就是不服輸，既然她坐到了這個位置，她就會把事情做好。

比如，她想到了欣康廠很快就要新啟動，那麼，肯定需要設計一系列的產品包裝，還有新廠的宣傳片、各種宣傳文案，大量的工作要做。

如何做得出彩呢？