看著自己的員工精神狀態越來越好，黃楊奇都不自覺的生出一種成就感。

可以不誇張的說，他的慷慨，讓公司裡面的每一個人，小日子都過得非常滋潤。

說起公事，女秘書也是立馬收起笑臉，“是的，現在正在會議室等著您。”

“那就走吧。”

只是等他進入公司，黃楊奇便驚訝的發現，公司居然還是一種人滿為患的狀態。

要知道，今天可是週六啊，而且他們公司的制度，一直都是雙休來的。

耳邊聽著大家的一聲聲的“董事長好”，黃楊奇卻轉頭問道：“是公司要求加班的嗎？”

“不是的，直播功能馬上上線，大家都是自覺過來加班的。”

聽到黃楊奇的問題，女秘書也是如實的把情況說了出來。

按照她的理解看來，員工這麼為公司努力，作為老闆的黃楊奇應該是十分欣慰的吧。

只是沒想到，黃楊奇卻皺著眉頭，“這麼說，大家週六加班，應該是義務加班咯？”

畢竟公司之前一直都是雙休，制度裡面也並沒有加班補助之類的政策，所以今天在這裡工作的人，都相當於是白白給他打工。

這一點讓他給不喜歡，他一直的習慣，都是別人為他勞動，他就要給出附和別人勞動的薪資。

事情也跟他想的差不多，女秘書就猶猶豫豫的說道：“是沒有的，大家也都沒要求要加班費。”

“他們可以不要，但是我們不能不給，等會去跟人事說一下，從今天開始，正常的加班工資按照三倍算，節假日的話，給我按照5倍算。”

“還有什麼打車費或者是晚上9點之後的晚飯，也都要準備好。”

在網際網路公司裡面，不加班基本上是不可能的。

而黃楊奇要做的，就是讓員工們自己愛上加班，並且心甘情願的加班。

事實上，這一點藤訊公司做的不錯。

各種加班的待遇，幾乎已經做到了全行業最好。

並且這兩天楊麗華也跟他說起過，據說藤訊管理層決定，拿出近兩個億現金，用來採購華為手機，作為員工的福利發放下去。

不管他們這樣做的目的是什麼，就憑這份豪氣，人家就能對公司更有歸屬感。

而女秘書這邊，聽到黃楊奇的話也是差點直接跳起來。

她也是智慧科技的員工，老闆這種安排，就跟直接送她們錢又有什麼區別呢。

隨意把黃楊奇送到會議室之後，她就興高采烈的跑去找人事去了。

而黃楊奇這邊，也是在會議室裡面，看到了李文龍和李琦琦等人。

“黃總好。”

“老闆最近意氣風發啊。”

這兩個人每個人的臉上，都是帶著笑容的。

說到底，黃楊奇的併購計劃，他們兩個都是受益人。

一個是擁有10股份的股東，另一個則是公司的實際負責人。

只要公司完成併購，李文龍就很有機會成為秀兒app直播部門的負責人。

而且最重要的是，他相信黃楊奇不會虧待他，畢竟當初承諾過，要給他1乾股的。

坐在正中間的何靜，也是連忙站起來說道：“黃總，我們剛剛稍微討論了一下，就等著您了。”

“恩，大家快坐下說吧，另外我剛剛吩咐人事，要給大家三倍的加班費，這裡跟你說一下。”

這是雖然能夠自作主張，但還是需要和何靜說一下的，這也是對領導團隊的尊重嘛。

而在坐下之後，黃楊奇就輕笑道：“說說你們的看法吧，同不同意智慧科技對逐夢傳媒的併購？”

其實從一開始的時候，他就沒有多看好直播行業。

尤其是直播帶貨行業，在這裡面充滿了各種各樣的擦邊球和大坑。

在這個行業賺錢的，往往只有兩種人。

一種是逐夢傳媒這種大公司，盤子大，有頭部主播不缺流量。

另一種就是以各種手段坑蒙拐騙的人。

而且隨著發展，一大批投身到這個行業中的人，全都死在了沙灘上。

所以在最初的時候，他的計劃就是讓這家公司上市，然後等時間到了直接套現離場。

但是現在既然有這麼個機會，他也是不打算在等了。

而作為另一個大股東的李琦琦，便開口說道：“我是同意的，畢竟我也即將和秀兒簽約了嘛，不過藤訊那邊會同意嗎？”