可厚顏無恥的某男來了句：“它已經是我的了！”

“你講不講理？”顧北澈急了眼。

“還有，你的手機號碼也歸我了！”某男就是不講理了，就見他大筆一揮，結完賬後拎著外套，拽拽地走了！

轉眼一週過去。

進入十一月以後，冰城好像比前幾天還要冷了幾分。通常在室外，剛撥出來的熱氣還沒開始擴散就已經變冷，眼淚也不等落下便結成冰。

望著已經燒了兩天的朱琳琳，何沐晴慶幸自己身體素質還不錯，不然這會別說照顧她，恐怕都得倒下去。

“沐晴，給你添麻煩了！”朱琳琳白著臉說道。

“你要是真覺著給我添麻煩了，那就趕緊好起來，還有很多工作等著我們去做呢！”所以她不能發燒，更不能感冒，一定要咬牙堅持。

令何沐晴意外的是，兩天後朱琳琳痊癒了，沒用去醫院。

重整旗鼓的她們，一致相信這裡的嚴寒根本難不倒她們，誰說一直生活在南方的人不能適應北方的寒冷了？她們不但可以適應，還可以很好的開展工作！

“琳琳，一會你把這幾份章程貼出去，讓大家都務必看一看，新的章程從下週開始實施！”

望著電腦螢幕上，分公司這五年以來所有虧損的賬目，何沐晴喝了兩口咖啡，又道：“這周是最後的緩衝期，如果過了緩衝期，還有人再繼續消極怠工、無組織、無紀律、不按章程辦事，那就要嚴厲的處罰了！”

“要是他們不怕處罰呢？”透過這周的接觸的，朱琳琳才明白什麼叫說一套做一套。表面上都答應得很，背地裡卻該怎麼玩還是怎麼玩！

“那隻能請走了，畢竟分公司養不起大佛！”何沐晴說完，便投入繁重的工作當中。

這周以來，她這個學設計出身的分部負責人，看的最多的書籍不是與設計相關的，而是財務上的各種會計知識。

功夫不負有心人，現在她再看各種報表，感覺沒有之前做分析書的時候那麼難了！

顯而易見的是冰城分公司肯定和總部的輝煌無法相比，冰城這邊不會涉及太多的領域，說是分公司，實際上這裡更像一家疲倦了的百年綜合大型服飾廣場。

每月收支僅勉強維持平衡，員工們可能安逸慣了，一下子被逼著改正，許多人都接受不了，紛紛找安副經理抱怨何沐晴新官上任三把火。

安副經理是冰城分部所有員工裡頭資歷最高的骨幹，在冰城已經積累了龐大的人脈。

對何沐晴的態度，不是上下屬而像長晚輩那般，當眾倚老賣老地‘忠告’何沐晴：“我知道你們從總部過來的人都是厲風行的，想著幹出一番事業，可萬事不能操之過急，不然失了民心我看你再怎麼做事！”

何沐晴不是沒注意到有些人在看戲，便問朱琳琳：“我們來冰城多久了？”

“回經理，這周再過完就半個月了！”作為何沐晴的助理，朱琳琳越來越上道了。

“安副經理剛才也應該聽到了，半個月還不能適應我制定的那份新章程，是我的章程太苛刻還是你們適應能力不夠強？按時按點上下班，認認真真工作，這是最最基礎的吧？”何沐晴笑著說完，接著進行下一項檢收。

因為冰城地處嚴寒之地，相比溫暖溼潤的其他地方，當地人更喜歡穿各式各樣的皮草。

為迎合當地市場，顧氏總部也為分公司購置了大量的皮草，雖然這些皮草並不是真正的動物皮毛，可一旦儲存不當，也會導致嚴重的虧損。

負責打理皮草的李主管介紹道：“何經理，按您先前的吩咐，現在所有在存的皮草，除去庫存的，還包含客人預存以及剩餘等等的毛料，都有專門記載！空氣溼氣和送風時間以前是一天三次，現在更改為五小時一次，我會監督他們儘量減少皮草虧損和染色等情況！”

何沐晴視線從李主管身上移到擺放整齊的皮草上，其實關於皮草方面的知識，相比起來她的確是臨陣學習，不如在場的諸位專業，但她還是發現眾多很容易疏忽的紕漏。

何沐晴一一指出後，道：“正因為你們太懂了，才不會再在意這些細小的方面，疏忽大意導致皮草每年都有15%的變硬和發黃以及褪色的情況，從現在起全部都要更正！”

何沐晴一轉身，在誰身上聞到了明顯的煙味，她再開口時腦海裡不由得又閃過一張英俊的臉龐，使得她出聲的嗓音比剛才冷了幾分：“以後，上班時間一律不允許吸菸！”

“是……。”答得敷衍。