得到劉小順的承諾之後，祁同偉是非常的高興，雖說副局長和刑警大隊大隊長同樣都是正科，但兩者之間的差距還是很大的。

同時他這段時間開始觀察刑警大隊和緝毒大隊的人員，物色合適的人選。

有過上一世的教訓，這輩子祁同偉決定從一開始就培養嫡系。

他要向曾國藩學習，學習他的選人用人之術。

曾國藩其人治軍打仗的水平並不見得有多高明，但他能看到別人的長處，願意提拔人才，不怕人才超過自己。

正是靠著這種胸懷，他最終才能被賜“毅勇”侯封號，是文官中獲此封爵的第一人。

他還是教員青少年時期的偶像，曾評價他是中國封建專制階級最後一尊政治偶像。

從曾國藩的身上就能看出，選人用人的重要性。

祁同偉決定，從現在開始，就養成選人用人的習慣，為將來登上高位打基礎。

透過觀察，他認為趙步遠不錯，敢闖敢幹，又善於學習，是個好苗子。

沒等祁同偉觀察多久，好訊息就傳來了。

先是縣委周書記推薦劉小順局長擔任政法委書記兼公安局局長，很快便得到市委同意。

劉小順上任之後的第一件事就是研究公安局的人事工作。

他先是把祁同偉叫到自己辦公室，詢問他這位未來的副局長，對刑警大隊和緝毒大隊人事的看法。

事實上劉小順本不用詢問祁同偉的意見，只不過最近有很多人找自己跑官要官，包括他屬意祁同偉的副局長一職，也被人盯上了。

這次治安大隊的問題讓他提高了警惕，因此沒有答應任何人，誰問都含糊其辭。

這次出事不在自己任上還說的過去，要是再來一次，他的前途也就完了。

因此他才諮詢祁同偉，他知道祁同偉是一名作家（祁同偉申報資產的時候暴露的資訊），不缺錢，不會搞權錢交易那一套。

儘管詫異劉書記的詢問，祁同偉還是老老實實說出自己的建議，至於採不採納那就是看領導的意思了。

“劉書記，緝毒大隊我還不熟悉，我就不講了，刑警大隊我推薦趙步遠同志。

趙步遠同志畢業於漢東警官學院，文化水平高，業務能力強，為人講原則。

因此我推薦趙步遠同志擔任刑警大隊大隊長一職。”

祁同偉並沒有繼續推薦下去，再多就是不禮貌了，萬一弄巧成拙就不美了，自己的副局長還沒任命呢！

“趙步遠，小趙不錯，刑警大隊就他吧，如此一來劉剛就要調出刑警大隊了。”劉小順想到那天趙步遠那天指揮的情形，點頭答應下來。

祁同偉很理解劉小順的顧忌，按理來說應當先提拔劉剛的，如今越過教導員直接提拔副大隊長，恐怕會影響到刑警大隊的團結。

劉小順想了想，對祁同偉道：“你去和劉剛談談，讓他去治安大隊擔任大隊長。

他是做政治工作的，正好把治安大隊的黨風廉政建設工作抓起來，免得還像以前那樣，就是一鍋老鼠屎。”

“是，保證完成任務，我替他倆謝謝劉書記。”祁同偉站起來保證道。

之後，面對劉小順的詢問，祁同偉一律回答自己不熟，無人可推。

離開劉小順的辦公室之後，祁同偉第一時間把劉剛叫到自己辦公室，說明劉書記的意思。

“我知道你很難接受這樣的安排。

不過，這是劉書記深思熟慮的結果，你也清楚治安大隊發生了什麼。

現在可以說是人人自危，很多治安民警都要調離出現在的崗位，有的甚至要清除出警察隊伍。

這麼複雜的人事工作需要一個老練的領導，劉書記認為你工作經驗豐富，又有豐富的政治工作經驗，是最合適的人選。”

劉剛起先還有些難以接受，但在祁同偉的勸說下，也知道這已經是最好的結果了。

即使仍舊讓自己擔任教導員，他也只能接受。

如今給自己一個治安大隊大隊長，已經不錯了，當下劉剛對祁同偉作出保證，表示自己會好好幹的。

祁同偉提醒他，這只是劉書記自己的想法，還未經過組織任命 ，還存在變數，提醒他去找劉書記彙報工作。

官場上的事，只要沒有出文，隨時都存在著變數。

劉剛已經工作了近二十年，對官場上的彎彎繞繞很熟悉，對祁同偉的提醒非常重視，徑直去找劉小順彙報工作去了。