了他的個體戶生涯。 現在，社會已經進入“後喻時代”（在社會學領域中，如果知識傳授靠老一代教育新一代， 則被稱之為“前育”時代；同輩之間互相傳授知識是“同育”時代；而新一代可以教育老一 輩的時候，則稱之為“後育”時代。後“育”演變為“喻”），　知識的更新換代非常迅速 ，經驗變得不是很重要。所以，年輕人成為社會的主導。一份最新的調查顯示，上海八成以 上的已經創業或者正在創造的企業主都是在29歲以下就掘到了“第一桶金”，富豪更加年輕 化。 丁磊的年齡與財富量是“後喻時代”最好的佐證，從1997年創辦網易至今僅僅6個年頭，丁 磊已經擁有了超過10億美元的資產。5。持之以恆的行動力 在你選定的行業堅持十年，你一定會成為大贏家。 目標不是輕易能夠實現的，成功來自對目標的堅持。目標不是輕易能夠實現的，成功來自對 目標的堅持。 20世紀70年代是世界重量級拳擊史上英雄輩出的年代。拳王阿里已有4年未登拳臺，此時體&nbsp&nbsp　。　想看書來

第六章　六項要求（6）

重已超過正常體重20多鎊，速度和耐力也已大不如前，醫生給他的運動生涯判了“死刑”。 然而，阿里堅信“精神才是拳擊手比賽的支柱”，他憑著頑強的意志重返拳壇。 1975年9月30日，33歲的阿里與另一拳壇猛將弗雷澤進行第三次較量（前兩次一勝一負）。 在進行到第14回合時，阿里已經精疲力竭，瀕臨崩潰的邊緣，這個時候一片羽毛落在他身上 也能讓他轟然倒地，他幾乎再無絲毫力氣迎戰第15回合了。然而他拼著性命堅持著，不肯放 棄。他心裡清楚，對方和自己一樣，也是有氣無力了。比到這個地步，與其說在比氣力，不 如說在比意志，就看誰能比對方多堅持一會兒了。他知道此時如果在精神上壓倒對方，就有 勝出的可能。於是他竭力保持著堅毅的表情和誓不低頭的氣勢，雙目如電，令弗雷澤不寒而 慄，以為阿里仍存著體力。這時，阿里的教練鄧迪敏銳地發現弗雷澤已有放棄的意思，他將 此資訊傳達給阿里，並鼓勵阿里再堅持一下。阿里精神一振，更加頑強地堅持著。果然，弗 雷澤表示“俯首稱臣”，甘拜下風。裁判當即高舉起阿里的臂膀，宣佈阿里獲勝。這時，保 住了拳王稱號的阿里還未走到臺中央便眼前漆黑，雙腿無力地跪在了地上。弗雷澤見此情景 ，如遭雷擊，他追悔莫及，併為此抱憾終生。 麥當勞的創始人雷·克洛克最欣賞的格言是：“走你的路，世界上什麼也代替不了堅忍不拔 ：才幹代替不了，那些雖有才幹但卻一事無成者，我們見的多了；天資代替不了，天生聰穎 而一無所獲者幾乎成了笑談；教育也代替不了，受過教育的流浪漢在這個世界上比比皆是。 唯有堅忍不拔，堅定信心，才能無往而不勝。” 美國石油大亨約翰·洛克菲勒，標準石油公司的創始人，也是世界上第一位億萬富翁。16歲 時，他為了得到一份“對得起所受教育”的工作，翻開克利夫蘭全城的工商企業名錄，仔細 尋找知名度高的公司。每天早上8點，他離開住處，身穿黑色衣褲和高高的硬領西服，戴上 黑領帶，去赴新一預約面試。他不顧一再被人拒之門外，日復一日地前往——每星期六天， 一連堅持了六個星期。在走遍了全城所有大公司都被拒之門外的情況下，他並沒有像很多人 想的那樣選擇放棄，而是“敲開一個月前訪問過的第一家公司”，從頭再來。有些公司甚至 去了兩三次，但誰也不想僱個孩子。可是洛克菲勒越受到挫折，他的決心反而越堅定。 1855年9月26日上午，他走進一家從事農產品運輸代理的公司，老闆仔細看了這孩子寫的字 ，然後說：“留下來試試吧。”並讓洛克菲勒脫下外衣馬上工作，工資的事提也沒提。他過 了三個月才收到了第一筆補發的微薄的報酬。這就是洛克菲勒的第一份工作，是他自己都記 不清被拒絕多少次後得到的工作。他一生都把9月26日當作“就業日”來慶祝，那熱情，勝 過他自己過生日。 做夢的價值為零。行動起來才有可能成功。相比洛克菲勒遇到的挫折，也許我們幸運得多。 我想很少有人在找工作時，在推銷自己的想法或產品時，會遇到幾百次乃至上千次的拒絕。 拒絕本身並不可怕，可怕的是遇到幾次挫折就畏縮不前，就懷疑自己——這樣的人是永遠不 會成功的。 6。永不言敗的決心 決定成功與否的關鍵因素是一個人如何對待失敗。 任何希望成功的人必須有永不言敗的決