而這時，王華還和孩子們在海外，國內的新聞炒作到什麼程度，他是回國後才知道的。

王華也因此得到了瞿亞芳董事長的重用，回國後立即提拔為辦公室主任，並專門負責外事活動。

王華的地位也因此不是劉曉光這個副校長所能撼動的。

然而，劉曉光加盟南方國際學校前畢竟是一個規模性學校的校長，他不可能就這麼認熊的。他以北方人的精明，專門尋找朱厚禮與王華的漏洞。這一來，朱厚禮的日子不好過了。王華也覺得這個人棘手異常。偏偏，這個時候郝建勇的事發生了，劉曉光作為分管後勤的副校長，毫不客氣地將這事捅到了教育集團。瞿亞芳臉上掛不住了，心裡也是十分光火。當即下令，開除郝建勇，哪裡來的還回哪裡。

然而，讓瞿亞芳和劉曉光都不知道的情況是，郝建勇與集團副總熊英來是同學。而熊英來是南方教育集團公司的大股東，瞿亞芳雖然說要開除郝建勇，但是，熊英來一出面，事情便有了出人意料的轉變，郝建勇不再擔任中學總務處主任。回集團人力資源部擔任經理。

這一來，倒反成了劉曉光的頂頭上司了。

這讓劉曉光非常不爽，犯了這樣的錯誤，不降反升，這是哪一家的王法？於是，他再次上書瞿亞芳，認為集團在處理郝建勇這件事情上十分欠妥，讓他這個校長今年不好辦的。

瞿亞芳於是只好再做熊英來的工作，希望集團方面能給劉曉光一個說法。熊英來就非常生氣了。劉曉光不就是我們聘來的一箇中層幹部嗎？他怎麼可以干預集團的決定了？

事情就這麼個事情，情況就這麼個情況。一時之間，集團與學校之間的矛盾一下子顯現出來了。

這種情形之下，集團高層與學校領導層經過多次磋商、碰頭。最後達成了妥協，自劉曉光出任中學校長後，不再實行總校長負責制，改為學部校長負責制。同時。集團所屬各學校校長，不再作為集團的中層領導，而單純作為學校最高領導。有單獨用人的權力，集團不再幹預學校的人事安排。財務制度方面，學校分設賬號，學校以承包方式向集團負責，每年向集團繳納規定的利潤，集團負責學校的招生，負責對學校的教學質量與教育科研質量進行考核，同時制定出相應的考核細則。王華所負責的外事辦公室，也劃歸中學部管理，集團另設外事辦公室。

劉曉光就這樣藉著與集團叫板，在第二次掰手腕中，劉曉光風光大勝，從此王華的好日子到頭了。

王華細細思量前前後後的情形，知道劉曉光此後的第一個動作就是改組辦公室。他做好了充分的心理準備，準備再次與劉曉光掰一次手腕。

果真不久，王華接到劉曉光的通知，請王華到校長室談話。

劉曉光原以為王華會提出非常苛刻的要求，沒想到王華一下子就接受了去教科室任職的決定，並十分熱情地說，非常感謝劉校長作出的安排，自己一定將教科室工作做好。

王華當天下午驅車去到集團，找到瞿亞芳，希望瞿亞芳充分考慮他的情況，另行安排工作。王華希望出任學校副校長，再不就調到集團負責南方外國語學校的工作，意思就是出任南方外國語學校的校長。

瞿亞芳非常為難，中學副校長的事，她已經無法置喙了。中學副校長是要經劉曉光提名後方能任命的，集團這一塊權力已經交給了劉曉光了，當然不能出爾反爾。而正在籌建的外國語學校，王華確實就是一個非常好的校長人選，但是，瞿亞芳卻要平衡與甬城市教育局的關係，校長人選已經確定由甬城市教育局的人事科長兼任，瞿亞芳不得不考慮將來學校的招生。

瞿亞芳有苦難言，她確實沒有考慮到王華的尷尬。一時的疏忽，導致了王華職位的難以安排。

當著王華的面，瞿亞芳打通了劉曉光的電話，請他慎重考慮王華同志的任職。但劉曉光回答說，剛剛做好的人事決定也不能立即就改，不然，他這個校長的權威性和學校制度的嚴肅性如何體現呢？就請王華同志耐心地等待一學期，一學期後，視其教科室工作的情況，再行任命為副校長。

王華清清楚楚地聽完了劉曉光的話，便在瞿亞芳放下電話後非常客氣地對瞿亞芳說，那就不為難董事長了。過去的合作，我們非常愉快，萬不可因為我個人的事而影響了全域性。

這一來，瞿亞芳倒被搞得被動不已，她實在沒有想到這個為集團做過重要貢獻的王華的位置。

事情就是如此千頭萬緒而又難策萬全，於是，便只好對王華說，你先回去，待我們集團重新考慮你的