品《無量壽佛》曾獲百花獎的金盃獎。當年，他暗下苦功琢玉三年，出師時自己的得意作品只得了99分。充滿自信的他很不服氣，質問評委們為什麼要扣掉1分，自己明明可以打100分的。當時，作為評委之一的老工人對他說：〃扣掉你一分，你還有前進的餘地。要是給你100分，你就走到頭了，你還有發展嗎？〃

一句話說得李博生恍然大悟。從此，他不再滿足於自己，也不限於前輩大師們的條條框框，而是執著地走自己更艱辛的探索創作之路。30歲的時候，他已經進入了頂級玉雕大師的行列。〃永遠給自己打99分〃，是李博生的成功秘訣。

一個永遠裝不滿的筐，摘到的果實就會越來越多。一個空心的杯子，才可以繼續往裡倒水。無論你多麼有才華，都不要〃知足常樂〃，滿足於現狀，因為安於現狀是前進的絆腳石。不管你現在銀行賬戶的數字是多少位，都不要沾沾自喜，自我滿足會使你陶醉於過去的收穫，從而錯過現在的機遇。

安於現狀是成功的大敵。〃只要安穩地過一輩子就好，只要過得去就行了，不必賺太多的錢〃。假如，你的腦子被這種念頭佔據，你就一輩子註定貧窮。

正如汽車大王福特所說，〃一個人若自以為有很多的成就，而止步不前的話，那麼他的失敗就在眼前。〃許多窮人開始時掙扎奮鬥，但在他們犧牲了無數的血汗，使前途稍露曙光的時候便自鳴得意，開始怠情、鬆懈，於是失敗立刻跟蹤而至。

我想，無論個人、組織還是民族，都不要安於現狀，因為現狀根本就不曾停留。勇於創新、不斷進取，才是人活一世的根本。

一路走來，我自己就是在不斷地否定自我、挑戰自我的過程中取得成績的。當初創立公司時的目標並不高，我曾經也想〃知足常樂〃過，但我很快發現，這個世界是在不斷變化的，行業的競爭實在太激烈了，如果止步不前，那我就完蛋了。要想存活下去並保持勢頭，我必須一直如履薄冰、一直努力做得更好，我必須不斷挑戰自我，爭取越來越大的成就。

我喜歡讓自己的生活永遠站在進步的最前沿，不是為了錢，僅僅是為了參與的樂趣，我一生都不會放棄努力。仔細觀察你會注意到，成功的人永遠都不會退休，永遠都不會〃知足常樂〃，他們一直在不斷地努力，不斷地超越自我。

不冒險是最大的冒險

我曾經參加過一個企業界的頂尖精英聚會，席間聊到為什麼職業經理人很少成大老闆？大家各抒己見，其中一個朋友答道：職業經理人都是高智商，高情商，但老闆往往是膽商第一。

朋友的話一出口，大家拍案叫絕！這話說得一點不錯，職業經理人因為高情商、高智商，做事往往想的特別通透，難免畏首畏尾。而這種行事風格，只會使好機會擦身而過。

海爾總裁張瑞敏先生說：〃如果有50％的把握就上馬，有暴利可圖；如果有80％的把握才上馬，最多隻有平均利潤；如果有100％的把握才上馬，一上馬就虧損。〃

在現代社會，不敢冒險就是最大的冒險。沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。膽商是使人從優秀到卓越的最關鍵的一步。

回頭看看當初讀書的同學，你會發現，往往成績最好的，進社會混的很差；成績很差，膽大的，卻混的風生水起。知識分子當年抱怨腦體倒掛，說不三不四的人發了財。現在看來也是很公平的。你不敢冒風險，你就沒有機會。古語講：人有多大膽，地有多大產。成功的路上風風雨雨，坎坷與荊棘密佈，唯有勇者勝。

很多成功者為什麼能白手打天下，就是因為有敢為天下先的超人膽識。

比爾．蓋茨靠什麼法寶建立了他的微軟帝國？他為何在競爭激烈的現代經濟中獨佔鰲頭而歷久不衰？

在比爾．蓋茨看來，成功的首要因素就是冒險。在任何事業中，把所有的冒險都消除掉的話，自然也就把所有成功的機會都消除掉了。他自己的一生當中，最持續一貫的特性就是強烈的冒險天性。他甚至認為，如果一個機會沒有伴隨著風險，這種機會通常就不值得花心力去嘗試。他堅定不移的認為，有冒險才有機會，正是有風險才使得事業更加充滿跌宕起伏的趣味。

他是一個具有極高天分、爭強好勝、喜歡冒險、自信心很強的人，他在本行業的控制力是驚人的，以致有評論說：微軟公司正在屠殺對手，看來似乎幾近壟斷軟體工作。

事實上，對冒險精神的培養，比爾．蓋茨從學生時代就開始了。他在哈佛的第一個學年故意制定了一個策略：多數的