評估，對我找工作有什麼建議嗎？

調研開始的時候，務必認真聽對方講話並適當做筆記，接受舉薦。如果條件允許，還可以讓你聯絡的公司內部人員推薦你，如果你所聯絡的人沒有給你任何其他人的姓名或電話，可以問一下這時聯絡某某是否合適。注意把握好時間，在交談二三十分鐘後告訴對方約定的時間已經差不多了，你得走了。（如果你是接受邀請的話，最好能多呆一會兒，但是事情一旦辦完最好馬上離開）。最後別忘了總結一下要點並確認接一下要做的事。感謝對方提供的幫助、建議和推薦，問對方是否有意知道你日後取得的進步。這樣做的目的有兩個：

1�告知對方根據他/她的建議，你取得的進步。

2�和他/她建立長久關係，如果對方同意，抓住這個機會保持聯絡。

小結：

1�溝通是建立起良好人際關係的基礎。

2�人際關係、交談和協商都依賴於有效的語言溝通。

3�每個人都有一個廣闊的人際關係網。

4�電話可以對面試的數量和質量產生影響。

5�人際關係網對大多數人來說是最有效的找工作手段。

6�透過計劃和練習，有效溝通的能力會得到很大提高。

在每個人都很注重人際關係的今天，一定要讓你的圈子發揮最大的作用。