。吳老爺子認為，吳雍那個孩子，也應該磨練磨練了。而吳梁就是給吳雍練手的物件。如果吳雍連吳梁都不能解決，那吳家的老爺子也可以考慮讓吳梁繼承吳家，他要的只是吳家的繼承人，不管這個繼承人是誰。

吳梁除了第一天給吳雍來了個下馬威，之後並沒有來找過吳雍的麻煩。吳梁知道他進吳氏不是為了來找吳雍麻煩，他之所以非要進這家吳雍待著的公司，是為了做出一番成績之後，讓吳家老爺子看到同樣的平臺上他會比吳雍優秀。

只是吳梁不著吳雍麻煩，但是也不會放過能對付吳雍的各種機會。就像他之前就已經對策劃部的經理交代過，吳雍是他的朋友，他的這個朋友比較喜歡好吃懶做，所以不要安排什麼重要的事情給他，以免出紕漏。

其實能混上吳家分公司經理的人物，也不是什麼簡單的人物。吳梁這樣向策劃部經理交代之後，策劃部經理便知道吳梁和吳雍不和，吳梁這是在變著法的提醒他不要給吳雍機會，讓他做出成績來。

吳梁是誰啊，那可是吳豺的私生子，將來還可能成為吳家的家主，他犯不著因為吳雍一個小職員而得罪吳梁，策劃部經理諂媚的笑著答應了。吳雍就此成為了策劃部的遊離人員，策劃部的所有活動都不會有人叫上吳雍，開會不用吳雍到場，策劃部的策劃案吳雍也不用參與。

吳雍的性子冷，在公司也很少說話，跟同事之間完全沒有來往。不過吳雍長著一張好臉，同事之間不乏有那種犯花痴的，對吳雍大獻殷勤。不過在吳梁對策劃部經理交代了之後，那些平時愛獻殷勤的就消失了，畢竟沒誰都不想因為花痴丟掉這份好工作。對於同事間的不同之前的狀態，吳雍也大致能知道是吳梁的手筆。吳雍並不在意，吳梁這樣做還給他省了不少麻煩。

吳梁想在暑假的三個月裡做出點成績來讓大家看看，他，吳梁是有能力的。因此吳梁最近忙碌公司的事情都已經忙的昏天黑地，除了剛開始能對吳雍做些什麼，現在也沒有那份時間和精力了。

相對於吳梁的忙碌，策劃部裡被大家排擠的吳雍可是相當的輕鬆，策劃部裡所有的事情都不需要他做，他每天打卡上班之後就坐在那裡玩玩電腦，偶爾假裝發呆去跟溫良聊天，日子每天都過的很悠閒。

吳梁曾經安排人員盯著吳雍的一舉一動，每天就算再忙都會抽出時間聽盯梢人員的彙報。只是在連續十多天吳梁聽到的都是吳雍每天上班都在做的事情都是在混時間的時候，就不再關注他了。

吳家主要是靠黑色背景起家的，為了洗白企業，洗清他們那些來歷不明的錢，只要評估師評估過能顧賺錢的行業，吳家都會有涉及，而且吳家今時今日的樣子，就能證明，吳家當初的選擇是對的。

吳雍他們呆的吳家的分公司的經營範圍就是服裝，吳家自己的註冊的品牌——FEEL。當初吳家玩命的砸錢下去；許多廣告輪番播放，同時還去各大國際品牌挖角優秀設計師，不到一年，吳家自己的品牌就被經營成為國際一線大牌。

吳梁這段時間忙的是在米蘭即將要舉行的秋季秀，秋季秀主要是設計部的事，但是秋季秀之後的種種可是他們營銷部的重頭。吳梁希望透過他自己的三個月的努力，讓公司今年的業績可以翻倍。

其實大牌營銷一直都有自己的一套營銷策略，他只針對固定的客戶。一般大牌的品牌定位都是定位在高階消費人群，會考慮到高階消費人群的需求，有時候，一個牌子的經營範圍窄的只固定的服務某一種特定的客戶，但是也有那種服務大眾的大牌。

吳梁之前在翻看公司資料的時候發現，FEEL的受歡迎人群只是小眾人群，所以每年FEEL在全球的業績也不會高到哪裡去。雖然每年都會有盈利，但是每年的盈利就只在固定的數值間波動，年年如此。

FEEL這個品牌的所有資料，吳梁花了一個月都給看完了。然後開始對公司的營銷模式進行大幅度改革，不再只侷限於小眾人群，侷限於那些會去米蘭看秀的人中的一部分。他還溝通了設計部的那些設計人員，在米蘭的秀結束之後，將走秀的概念服更改的時候，要儘量滿足大眾的偏好。

一般時裝秀上臺走秀的衣服都是屬於概念服，因為設計的天馬行空，那些服裝除了秀臺和頒獎典禮的紅毯上，平時不會出現。而那些品牌售賣的衣服，都是在概念服的基礎上進行更改，收斂一些概念服的誇張，既不損失概念服的特色，也不會讓平時穿著詭異。

吳梁暑假整整三個月都在忙碌秋季秀後的營銷，他要打場漂亮的仗。而吳雍整整三個月在那家公司裡，毫