是在美國過的沒意思，我給孩子們辦個旅遊簽證，你帶他們到處轉轉。”

龍小樂說：“我很忙！”

張怕說：“這樣好不好？選擇二十來個，或者三十人，一批批過去？”

龍小樂還是不幹。

張怕說：“那你就別跟我抱怨。”掛上電話。

他也想抱怨，抱怨好多事情。比如原先孤兒院是一百多人，忽忽在兩、三個月時間裡多出一百多人，人數達到二百四十九，差一個就二百五。

當然，他不是抱怨送孩子過來，是抱怨速度有點過快。一次十幾二十幾個還好，可以很快安定下來情緒，融入到孤兒院的大家庭當中，即便有不服的搗亂的，也可以輕鬆搞定。比如上次來了好多個壞孩子，在孤兒院偷東西、鬧事，直接被打進醫院。

人多對人少，怎麼做都有道理。可忽然送來百多人，讓張怕怎麼管理？這要是再打起來……後果不可想象。

所以，張怕還要給他們談心。

人多確實不好管理，人多想法就多，各種事情太多太多。因為他們，孤兒院那裡再次招聘安保人員和生活老師。

在金燦燦媽媽出事之前，張怕每半個月總要去一次，去給孩子們灌雞湯。現在更要去了，因為十七中校長說了，你要先讓孩子們收心，不然來年暑假也不收他們入學。

為了明年夏天可以像正常孩子去學校，張老師和孤兒院要努力大半年，要讓他們遵守學校紀律才行。

幸虧張老闆推去大量工作，總算有時間到處亂跑。

每次去孤兒院都有很多問題需要處理，比如這次，自從孤兒院建立以來，第一次出現逃跑現象！

當然是沒跑了，到處是監控，裡外兩道門，不但隨時有保安，還有養著許多狗。一共是四個人，被抓住後扔進空蕩庫房關禁閉。

這是云云的主意，她知道張怕正在為金燦燦的事情頭痛，自己幫不上忙，就是少麻煩他一些比較好。

現在是張怕帶著金燦燦、張亮、孟小佳來到孤兒院。云云就是找個機會說了這件事情。

張怕說辛苦了，卻也沒說解決辦法，帶著三個孩子挨個房間轉悠。

新大樓投入使用，為