奚望最近一個人被拆成了九瓣兒使，忙碌指數九千顆星。 徐凱人還在瓊島的時候就把公司託付給奚望了，她回燕城後非常不明智的，第二天一早就去公司辦理了入職。 她剛到曜奇的時候心情還挺好的，也不知道徐凱是自己設計的還是直接找人給拾掇的，整幢小樓裝修風格現代簡約，很多線條和燈帶元素看起來科技感十足，各個部門和專案組分割槽也都是靠玻璃和鏤空屏風隔斷，辦公環境通透敞亮。 最具曜奇特色的是，整個公司裡，未來感十足的人工智慧裝置隨處可見，好多小東西還特搞笑，奚望懷疑徐凱是把自己中小學時的科學實踐類作品給具象化了，就比如靠摩擦起電才能蹭開的鞋套盒，感覺智障又有趣，這種產品若是投入市場，誰會買啊。 真是個人工智慧科技公司，就連前臺都是個機器人，有胸有屁股的，進門一掃臉，前臺‘小姐姐’就跟奚望說了一串兒長安話，十分親切。 “……彩來咧！制達有最酷的夥計，克里馬擦！走起！”（快點兒） “好滴很~！滿美！”奚望歡喜跟上機器美人，美美地想著年終獎就不要錢了，反正今年沒倆月就要過完了，回頭就讓徐凱給她量身定製這麼個玩意兒解悶兒得了。 不過她可不要兒子，她才不要這麼早當媽，整個弟弟，就叫小貝，因為她的網名叫望望仙貝。 算了，還是整個平胸的妹妹吧，平時她洗澡啥的還能幫她遞個浴巾。 嗯，就叫小仙兒。 轉彎拐進辦公區，計算機多的屋子都拉著窗簾，陽光不再，程式猿們都在全神貫注地工作，無暇他顧，氛圍感自然也就下了一大級臺階。 不過奚望覺得這也正常，老闆不在，員工們都這麼自律且努力，證明公司始終被科技發展的浪潮推著前進，徐凱招募的這幫夥計是真的熱愛。 相比之下市場部和客服部的一些年輕女孩子們就要散漫一些，但她們表情生動，眼神活泛，結識下來也都不是讓人操心的職場絆腳石。 這樣有朝氣有魄力的新型創業公司，比遠舟科技那種中規中矩的集團分公司更吸引她這種有點鬼馬的年輕人。 說真的，遠舟科技的李茂總人是不錯，管理才能和人情世故都是老大哥級別，值得奚望學習的優點很多，可奚望總覺得遠舟的軍事化管理有點國企範兒，她很難融入，偶爾開會見到大徐總也有點怕他，總擔心他下一個問題自己會答不上來，不像大侄子徐凱，好欺負，也好糊弄。 跟著前臺機器人一圈逛下來，奚望內心充滿希望，對新工作十分期待。 可輪到想要集合員工們、跟大家整體打招呼環節，卻推進困難，公司裡一群目光‘清澈’的理工男看她的眼神瞬時變得極為惶恐，本來這一區域就沒什麼人講話，她一來，這直男、宅男、工作狂男們就更專注於工作，都不敢抬頭瞅她，好多人臉上寫著：‘等有人站起來我再跟著起來，沒人動，我就裝聾。’ “奚副總，不如我們等晚上開會時再組織自我介紹吧，大家現在有工作要趕，思路不能打斷。”前臺仰著頭同奚望商量。 奚望能說什麼呢，她本來就是空降，總不能來了就影響團隊的工作進度。 後來據市場部的幾個都市麗人說、奚望才瞭解到，朗園公司這邊還好點，郊區那邊的實驗室才是真的無趣，除了機器電流和敲擊鍵盤的聲音，整個空間經常像考場一樣安靜，偶爾飲水機咕咚冒泡響一下，都能嚇清潔大叔一跳，緊張氣氛可參考諜戰劇裡的絕密情報電訊局，螢幕上瘋狂跳躍的程式碼堪比等待破譯的摩斯密碼。 ‘嗶~~嗶~~嗶嗶~~’ 公司輿情警報機器人的一連串警報音，打破了原有的平靜。 緊接著，北斗手環的投訴匯總差點把奚望的耳朵燒糊，主要打擊方向是直批曜奇崇洋媚外。 由於徐凱已在工作群裡將奚望引薦給各部門老大，出了事兒，相關負責部門的將帥們便無條件信任奚望，直接催著這位新上任的副總蹬馬上戰場。 奚望是有過處理相關輿情經驗的，之前又做過不少功課，對曜奇的產品相當瞭解，她又不是門外漢，對網際網路資訊行業有極高的敏銳度，很快就進入角色，帶領團隊投入到維護品牌形象的戰鬥中去。 水軍黑粉的謾罵可以不理，可新媒體的力量不容小覷，一些媒體請了公知和專業人士直搗北斗軟肋必須立即反駁。 這是一場資本精心籌劃的拉鋸戰，奚望從嗅到引信被點燃的味道起就意識到此次形象危機不簡單，她沒有立即找人控評，而是讓輿論的子彈飛了一會兒，才一步步制訂以柔克剛的方案。 因著北斗手環的設計裡包含血糖血壓監測及檢測功能，有黑粉組織指出曜奇創始團隊都是美國來的，這樣監測華國人的身體機能一定有著巨大的陰謀，預計發動細菌戰等，還列舉出許多科幻片橋段，有理有據，廣大網友看了，結合上世紀的若干侵華戰爭，當下一片譁然。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！