電話也不通知一聲。”

“梁總言重了，我現在也是無顏叨擾老朋友啊。”

寒暄幾句後，梁書拐入正題：“蕭總，我真的找了你半年了，冒昧問一句，您現在哪裡高就啊？”

我坦言相告後，對方愣了足有半分鐘，然後嘆了口氣：“想不到你真的有如此決絕轉行的決心和勇氣。如果我能早點找到你，想來我們的合作也不會有什麼障礙。”

原來梁書是準備找我加入其所在證券公司的投資銀行事業部，專攻IT行業和高新技術。他本來還準備了一大套說辭用來說服我轉行對我的可行性與必要性。

“怎麼樣，蕭總，還考慮一下我的建議？”梁書試探性地問了一句後，就自我解嘲地笑了起來。我想，以他對我的瞭解，知道我斷不是那種半途而廢之人，因而自己隨即也就釋然。

“不過老實說，我最近投資專案合作的一個客戶倒是一個質優企業，他們目前也有不少職位空缺，不知道蕭總有沒有做過快速消費品行業的case？”

我隨口列舉了近期操作的幾個客戶和職位後，梁書大感意外，讚歎之餘不免又流露出惋惜之情。最後，他說：“蕭總，我想我的客戶應該會對你們的業務感興趣。”

兩天後，我接到一個陌生男子的電話，在電話裡，他用老朋友似的口吻問候我：“蕭總，你好，我是祖賀賢。”我驀地一愣，對方似乎察覺了什麼，又淡淡地補充了一句，“杭州喜洋洋集團。”　。。

06

杭州喜洋洋集團，為數不多的國內民營快速消費品企業的翹楚。有人做過這麼一個比喻，　如果現在，你同時派人去東北的長白山天池，西北的阿爾泰山山麓，東南的海南島叢林，西南的青藏高原，你隨便走進一間雞毛小雜店，然後把所有的商品目錄都抄下來，你會發現，重複出現的品牌不會超過三種，而恰巧喜洋洋就可能是其中的一個；在過去的15年裡，讓每個中國人都掏錢買過的品牌不會超過三種，而喜洋洋也可能是其中的一個。

八十年代後期，祖賀賢跟兩名退休教師一起靠著借來的10萬元承包了一個校辦企業，靠著代銷汽水、冰棒兒和小文具起步，經歷了十餘年如今一舉成為國內極具知名度的快消品牌，不能說不是個奇蹟。今天，貴為董事長的祖賀賢親自打這麼一個陌生拜訪的電話，不能不讓我感到大為意外。

我略微調整了一下思緒，回答道：“祖董，您好。我是蕭東樓。”

對方呵呵笑了兩聲：“我是梁書的朋友，今天冒昧打這個電話是有些問題想要蕭總幫助。”不等我客氣，他又接著說，“公司發展很快，這個我想無須諱言。但是隨著公司的快速發展，許多問題也不同程度地凸顯出來。”

“在去年年末梁書他們的投資機構進入程式後，經過調研，梁書也十分尖銳地指出了一些問題，其中包括一些管理上的問題，最後我們雙方都不可迴避地得出一個結論，那就是在人力資源方面，我們存在著相當的隱患。”

祖賀賢頓了一下，大概是點燃了一根菸，“目前我們的人才梯隊嚴重脫節，人才的補充也跟不上發展的需要，許多崗位的人才都是火線提拔，短期可能問題不大，但是假以時日問題可能都會暴露。另外，激勵措施已經逐漸不能起到應有作用，甚至有些時候已經在起反作用。至於培訓現在更加無法配套進行，還有就是企業文化方面……。”

祖賀賢像是開啟了話匣子，對著我這樣一個陌生人傾訴不已，這令我驚訝之外，更加多的是一絲感動。最後，祖賀賢言語懇切地對我說：“蕭總，梁書是我多年的朋友，他的鄭重推薦我是絕對信任的。我昨天還埋怨他，為什麼不早點介紹我認識蕭總？他說他也是最近才獲悉蕭總在做此項工作？”

我笑說：“是。所以感覺難當祖董所付之重任啊。”寒暄之後我們開始就一些具體問題稍微深入地探討起來，最後我建議性地給了祖賀賢一個結論：“我認為喜洋洋目前需要的不僅僅是一項獵頭服務，而是一個整體的顧問諮詢解決方案。當然，負責任的說，我認為我們公司目前所能為貴司提供的就是前期的整體人力資源諮詢和後期的人才供應，至於專業的管理諮詢我建議還是請更適合的公司進行全面管理諮詢服務，畢竟管理是系統化工程。換言之，我們如果合作，前期的顧問諮詢是增值服務，後面的人才供應是有償服務。”

祖賀賢聽完後沉默了片刻，朗聲笑道：“梁書果然沒有說錯，他說蕭總不僅專業方面過硬，做人方面更是沒得說。你看蕭總，何時能到鄙處指導一下，我們再做細節之商討