而太多的人並沒有同時具備以上優點，諸如雖然來的時間長，做事也勤奮，但是常不小心流出了不良品。而有的人呢，或許能力樣樣都強，可是就是有時不太服從安排，這種人估記永遠都得不到提升加薪機會，因為他屬於不服從管理這一條，外資廠對員工的要求就是要絕對的服從。

李轉娣來這裡沒到半個月，線上的機器都是讓她開過了，偶爾領班還把那象徵著質檢的綠色袖套給她帶上，讓她去做檢驗員，這真的是一件難得的幸運，許多老員工是羨慕又妒忌，但大多數是敢怒不敢言。

一個成品有三十多個工位，線上一般只多幾個人員，以備安排頂替請假的員工，或者是被領班安排做其它的散事，而李轉娣很少被安排在匆忙的流水線上幹活，她總是可以悠閒地在開機器，或者做一些不需求人力的小機種，一般二個人就可以了。

一個月過了，李轉娣簽了一份試用合格加薪單，這個廠實用期一個月，試用期合格後會給你籤加薪單，試用器不合格延長試用期或者拿工資走人，一般做員工的很少因為試用不合格讓你拿工資走人，只要你夠老實聽話，試用期可以給你無限期的延長，因為流水線上不要求你有多聰明和多有想法，只要你默默無聞的付出。

二個月過去了，領班正式給李轉娣發了綠色“質檢”袖章，從此李轉娣正式成為了一名質檢人員，如果以前不用參加流水線上的趕命是因為領班偶爾的特別照顧，那麼現在坐在流水線的最尾部做著檢驗則是長久穩定的工作，只要在這裡好好做，永遠都可以不緊不慢的，高人一等的檢驗著其他員工生產出來的成品。

李轉娣領到了第一個月的工資，同時又簽了一份加薪通知單，李轉娣正式榮升為了質檢了，新員工試用過了，質檢的試用期也這麼快過了，李轉娣無疑是幸運的。

李轉娣如此的平步青雲，�