張青雲決議用這個名稱，也是有考慮的。因為目前泛三市經濟區的問題在華東還比較敏感。張青雲不好專門針對這個問題設定一個新機構，而用經濟開發辦這個名稱，不僅泛三市經濟區的事情可以盯住，而且也給這個辦公室的工作內容留了很大的迴旋餘地。權利可大可小，張青雲就可以掌控，也利於掌控。

張青雲針對這些問題和鄒昆做了詳細說明，聽得鄒昆心中激盪澎湃，還沒等張青雲說勉勵的話，他先道：“放心吧，書記！我對組建經發辦的思路已經理順了。如果我能出任這個主任，我保證一定幹出成績來回報領導的信任。

不僅泛三市經濟區是不錯的機會，就是我們淮陽自身在經濟發展結構方面也有很多的辦法可以想，這都是淮陽經濟發展取得突破的有利條件。”

張青雲點點頭，心中也舒心一點，從鄒昆的談吐中可以看出此人實際能力還是有一些的，看問題的深度和悟性也是夠的，經發辦看來是一個值得期待的機構。

“鄒昆，今天我約談你，我們只是初步的接觸。具體的決議如何還得透過常委會，所以你一定要正確對待今天的這次談話，要注意保密。

至於增設機構的問題，我已經找蕭書記和鍾副市長等幾位領導碰了頭了，大家意見一致，所以這個問題分歧應該不大。但是在辦公室主任的人選上，想競爭這個位子的人很多。

今天我找你約談也不是說就是板上釘釘的事，你依舊需要和那些和你有同樣意願的同志們去競爭，你可願意？”

“沒問題！我支援競爭上崗，經發辦的位置太重要，對主任的要求自然也是很高。我這回去就著手準備，一定拿出好的精神面貌和積極的心態來面對這次競爭。”鄒昆道。

他也是久居官場之人，此時此刻當然知道拍胸脯表決心了。但是他心中卻是明白的，只有獲得張青雲的支援有可能有希望在競爭中勝出。黨內的民主從來都不是絕對的民主，民主也要有利於實現組織意圖。

什麼是組織意圖？在目前的淮陽張青雲就很大程度上能夠代表大部分的組織意圖，在人治的社會中，書記的權利很大程度上就體現在這個地方。

張青雲能夠大度的重新啟用鄒昆，鄒昆以前的傲慢和囂張自然也該要全部收斂了，不然有前車之鑑，鄒昆如太不識進退，張青雲可從來就不是一個手軟的主。

鄒昆竭力的表現著積極的精神面貌和謙卑的態度，張青雲想起第一次在五山遇見他的情形，當時的鄒昆神氣活現，和現在的形象相差太遠了。僅僅被冷處理了這樣幾個月，一個人就有如此大的轉變，張青雲也不得不感嘆官場這個大染缸的神奇。

無疑，鄒昆的這種轉變始作俑者就是張青雲。可是張青雲自己卻不這麼看，在他看來，只要身在官場，每時每刻都會遇到意想不到的情況，有些是壓力，有些是挫折。當然也有擁有權力，運用權力給人帶來的快感，但是這些東西無一不是在改變人的內心世界和修理人的靈魂。

一朝一夕看不出來，但是經歷了歲月的沉澱，再回過頭來看自己的成長足跡，這種感覺就太明顯了。張青雲發現自己改變了很多，如果拿幾年前和現在相比，完全可以說就是兩個人，甚至有些思想方面還會大相徑庭，每每想到這些東西的時候，張青雲內心就忍不住會唏噓感嘆，他不知道這種轉變到最後究竟會演變成什麼樣子……

第九卷　淮陽霸業　第七百一十四章　剛柔並濟

淮陽市委常委全體會議，今天會議的主要議題是縣區班子職能考察總結，另外，討論增設淮陽市經濟發展辦公室的問題，以及相關人事調整。

除了這兩個問題以外，重頭戲就是要討論在泛三市經濟區建設的大背景下，淮陽該如何作為，淮陽應該如何甩開包袱繼續前行，而這個問題的討論是為馬上要召開的市委四屆十二次全會做準備。

張青雲來淮陽以後，常委全體會議召開的次數並不多，由於他身兼黨政兩方面的一把手，一般的事務他都選擇了碰頭會形勢來做決議。

各個部門、單位有關鍵事務，他一般就找幾個相關的市領導小範圍達成共識，然後再知會其他常委，這種形式相對靈活，做決策的效率也比較高。

更重要的是張青雲要分而治之，各個常委都各司其職，都有各自的本職工作。張青雲對待每一部分工作的態度又是不一樣的，在這種情況下，什麼事情都拿到常委會上討論，勢必不方便貫徹他的意圖。

市委常委全體會議召開的次數少，所以每每開常委會就顯得非常的隆重，市委秘