一間房一個月幾毛錢。

林振華沒有去動原來的住房存量，但他可以拿住房的增量來作為誘餌，吸引潯自的職工拋棄國企身份，投入到漢華公司的懷抱中來了。

潯自的廠區裡，空地還有不少。在接收了潯自的廠區之後，林振華馬上斥資60萬，開工建設4幢職工宿舍。每幢宿舍48套房子，分為70多平米的三居室和50平米的兩居室兩種戶型，套內有廚房、衛生間，在地下室還為每戶人家留出了6平米的柴火間。

為了更好地起到刺激潯自職工神經的效果，林振華請設計單位畫出了住宅的彩sè效果圖，印得大大的，貼在工地外面。潯自的工人們上下班走過的時候，都能夠看到這些圖片，裡面那窗明几淨的場景，讓人心中生出無限的想象。

林振華放出風去，所有與漢華公司簽訂了聘用協議的職工，將有資格參加排隊分房。他還暗示道，這四幢房子只是第一期工程，待漢華公司的收入增加之後，還會建更多的房子，最終實現人人住樓房的夢想。

住房！這是壓垮潯自職工心理的最後一根稻草。

可以說，沒有一戶潯自的職工是不在乎住房的。許多職工的房子都是20年前分的，當時他們剛剛結婚，2間小平房裡安排下一個二人世界，看起來十分寬鬆。但隨著老大老二老三的出生，再隨著這些孩子逐漸長大，住房問題就rì益嚴重了。

那些家裡有兒有女的家庭，不得不面臨著大男孩子和大女孩子同住一室的窘境，雖然是親兄妹或者親姐弟，到十七八歲了還住在一個房間裡，也難免會有尷尬。還有些人家的家裡有老人同住，這就更加顯得窘迫了。

在許多家庭裡，中年夫婦不得不與已經懂事的孩子住在一個房間裡，那些不適合讓孩子看到、聽到的事情，就只能無限期地擱置起來。這種大家都愛做的事情，一下子就擱置上三年五載，誰受得了？

面對著林振華的住房攻勢，潯自的職工開始心動了，他們紛紛嘀咕起來。

“一下子建了這麼多房，該解決我們的住房問題了吧？”

“你想著美，沒聽林經理說了嗎，只有漢華公司的職工，才有資格排隊，咱們潯自的人，哪有這個資格？”

“憑什麼呀，這是在我們潯自建的房子。”

“老兄，你醒醒吧，現在潯自已經賣給漢華公司了，連咱們現在住的房子，都是人家漢華公司的，想什麼時候趕你走，你就得走。”

“他敢！老子在潯自工作了這麼多年，誰敢趕我走？”

“好好，算你能，人家不敢收老房子，可是人家的新房子，總沒必要再分給你吧？”

“不會吧，我看他們建了這麼多呢，100多套，他們的人能夠住得下？”

“我問過彭科長了，他說林經理下了死命令，除了漢華公司的人，其他人一概不許住。哪怕空著都行。”

“這太不講道理了，我們住得這麼差，他們的房子空著都不給我們住。”

“你還沒明白嗎，人家這就是在吸引我們辭掉國營企業的公職，只要辭了職，答應到漢華公司當大集體職工，人家馬上就給房子。”

“那我可不幹。”

“你不幹？自然有其他人乾的，我都想去了。”

“不會吧，你捨得扔掉公職？咱們可是正牌的國營身份。”

“屁，國營身份有個屁用，潯自能給你房子嗎？潯自能給你發福利嗎？你看人家漢華公司，過端午節每人發20斤雞蛋，咱們就沒份。那些小年輕就蹲在門口煮茶葉蛋吃，那個香啊。”

“他們的福利是好，可是這大集體，總是不穩定吧？萬一漢華公司辦不下去了怎麼辦？這可不像我們國營單位，就算虧損了，工資還是能夠保證的。”

“你還在做夢呢？你去問問看，是咱們潯自先垮，還是人家漢華公司先垮。你不知道嗎，漢華公司在廣交會上賣了100萬臺電風扇，光外匯就掙了4000萬美金。現在輕化廳和外貿廳都在支援它，人家還能垮？”

“你說的也有道理，讓我再想想……”

類似於這樣的對話，在潯自的每一個角落裡發生著。一開始是三三兩兩地議論，再往後，就是十個八個人湊在一起議論。林振華收買下的一些潯自的線人不斷地把林振華的意思傳達給自己的鄰居和朋友，堅定著大家放棄公職的決心。

人都是有種從眾心理的，單獨的一個工人，很難作出什麼決定，但當大家都在考慮問題的時候，決心就容易下了。每個人的想法都是一樣：既然別人