中了勞動服務公司這個平臺，但卻一直都在猶豫，不知道這一步是否應當跨出去。彭鋼病退這件事情，給了林振華很大的觸動，促使他下定了決心。他想到，作為一名普普通通的穿越者，他無法改變歷史，但起碼可以改變一下自己周圍的環境吧。他今天看似膽大妄為的舉動，其實在幾年之後就根本算不上什麼事情了，既然知道社會必然走向開放，他又何必如此地禁錮自己呢？

從南都回到漢華廠之後，林振華正式地向厂部提交了報告，申請承包漢華機械廠勞動服務公司。他承諾，在一年之內使勞動服務公司實現自負盈虧，不再需要漢華廠向勞動服務公司供血。同時，他除了保證支付目前這100名臨時工的工資之外，還要承擔彭鋼等一批老工人的返聘工資。而他需要的條件，則是對於公司的完全的自主經營權。

“這個小林，到底想幹什麼？”在廠務會上，廠長陳偉國大惑不解地說道，“剛提拔了他到技術科當副科長，他還嫌不夠嗎，又想當勞動服務公司的經理？”

黨委書記鄒世成道：“他這個要求，有沒有違反政策？”

副廠長蔣滿慶道：“我查了一下檔案，好像也沒有規定說不能搞承包。現在鄉鎮企業搞承包的很多，咱們勞動服務公司和鄉鎮企業一樣，也是集體所有制企業，應當是可以承包的。”

陳偉國看了看梁廣平，點名道：“老梁，你也說說你的意見吧。勞資這一塊都歸你分管，你覺得小林這個要求可行不可行？”

梁廣平手裡把玩著一個Zippo打火機，這是林振華前些天送給他的。林振華在經過一些事情之後，終於也學會向領導低頭了，時不時會給領導送點小玩藝，以拉近關係。梁廣平曾經偷偷地找人打聽過，知道這個打火機是美國貨，表面鍍的是純銀，在國內市場上是絕對見不到的，在國外的賣價也有上百美元。自從得了這個打火機之後，在梁廣平的心裡，林振華就已經成了自己人了，他提出的要求，自己自然是要無條件支援的。

“我覺得……”梁廣平放下打火機，看了看眾人，鄭重地說道：“我覺得，林振華同志提出承包勞動服務公司，是主動為廠裡分憂，這種jīng神是值得表揚的。大家都知道，咱們的勞動服務公司一年要廠裡補貼3多萬塊錢，一直是咱們廠的一個大包袱。現在小林提出一年之內可以實現自負盈虧，這是一件了不起的事情。”

“自負盈虧，估計夠嗆。”陳偉國道，“這個小林，有點鬼點子，說不定能掙到一些錢。但要掙到3萬多塊錢利潤，實現自負盈虧，我覺得不太可能。”

“我的看法和老陳一樣，也覺得不太可能。”梁廣平連忙附和道，“不過，哪怕是能掙到一兩萬，也能減輕廠裡很大的負擔。如果勞動服務公司能掙到錢，廠裡可以少補貼一些，那麼咱們的年終獎就有著落了。”

“老梁說得對。”蔣滿慶道，“勞動服務公司吃補貼吃得太厲害了。今年雙過半，本來全廠的工人一個人可以發十幾塊錢的，結果財務科一算帳，利潤全給勞動服務公司吃掉了。雙過半每人只發了一個茶缸。唉，我都讓工人罵死了。”

這個“雙過半”也是一個很有趣的名目，全稱是“時間過半，任務過半”，簡稱雙過半。在許多工廠，雙過半都是要發點獎金或者獎品的，其實也就是後世的“半年獎”的意思，大家辛苦半年了，發點錢物慰勞一下。過去漢華廠每年的雙過半都要發錢，這兩年由於勞動服務公司的人數劇增，廠裡補貼越來越多，就把這些獎金也都給擠佔掉了。

朱鐵軍是最後一個發言的，其實，他早在從南都回來的時候，就已經就這個問題與陳偉國、鄒世成交換過意見。現在聽大家都表了態，他也發言道：“我說幾句吧。我是管生產的，因為這個原因，和小林的接觸比較多。我的感覺是，小林這個同志，道德品質方面是可以相信的，從他能夠給廠里弄來一臺數控機床，就足以說明他是以廠為家的好同志。此外，小林思想很活躍，我覺得，他承包勞動服務公司，很有可能會給我們帶來一些驚喜的。”

“好吧，那就表決吧。”鄒世成說道。

眾人全都舉起了手，廠務會一致透過，同意林振華承包漢華機械廠勞動服務公司。承包條件中規定，如果林振華未能實現盈虧平衡，則扣發其全年的所有獎金。如果勞動服務公司在負擔了所有臨時工的工資之外還能有盈利，則林振華可以按規定的比例從盈利中提取承包費。

本來，林振華最早提出的是以自己的全部工資作為承包的抵押，但廠務會直接把這一條否定了，廠領導們認為林振華能夠勇