徐浩東說：“不過，肖老你要向他轉告我的約法三章。一，九點半上班，必須九點十五分前到崗，不許接送，不許陪同；二，必須每天寫一篇工作日誌，字數不少於一千字；三，一個星期五天，一共五篇工作日誌，只要工作日誌上的錯別字累計超過五十個，市長助理一職立即停止。”

肖子德笑了，“徐書記，你這個約法三章用心良苦啊。”

徐浩東笑著說：“關於效果麼，我不能保證，不過我還是那句話，有棗沒棗，先捅上一竿試試。”

座談會開了兩個半小時，徐浩東與十位企業家做了具體交流，現場氣氛活躍。

最後，在熱烈的掌聲中，徐浩東做了總結性講話。

“各位前輩，各位老闆，那些所謂的專家和精英，唱衰咱們雲嶺市的理由主要有兩個。一是說咱們雲嶺市是個高消費城市，例子就是一個孩子從出生到大學畢業的經濟成本。二是說咱們雲嶺市的主要企業都是家族企業，諸位都是他們的例子，宣揚家族企業不會長久。關於前者，我在演講時已經予以反擊，而關於後者，實質上也是譁眾取寵的無稽之談。”

“古人有一句話，富不過三代，研究歷史表明，這句話是有一定道理的。但是，歷史的經驗又充分表明，之所以富不過三代，主要與客觀原因有關。我根據大資料技術進行過初步的研究，我認為之所以富不過三代，主要原因有四。一，社會動盪，戰亂不斷，王朝更迭，因這個原因的佔百分之四十一。二，重農輕商，沒有基本成熟的市場經濟，因這個原因的佔百分之二十三。三，仇富心理，貧富差距，制度問題，對個人財富保護不夠，因這個原因的佔百分之十九。四，科術落後，管理落後，社會不夠進步，因這個原因的佔百分之十六。”

“這也就是說，因家族式管理和傳承而造成富不過三代的，僅僅只佔百分之一。而這其中，主要原因就是家族企業接班人的培養，這也是咱們召開這個座談會的核心意義。諸位，那些所謂的專家和精英，其實都是草包和騙子，他們不學無術，不懂傳統文化，也不尊重傳統文化。傳統文化之所以能延續幾千年，至今還充滿勃勃生機，正是因為傳統文化有其合理性和必然性，家族企業就是例子。”

“總而言之，既不要妄自菲薄，也不能妄自尊大，你們只要努力培養好下一代，你們的企業就能永遠興旺發達。當然，我們政府也有責任，透過不斷的改革，不斷完善社會主義市場經濟，確立企業家應有的地位。我相信，只要我們大家共同努力，你們的企業會更富活力，雲嶺市的明天會更加美好。”

新的一天。

徐浩東的辦公室裡，迎來了代市長孔正豪和常務副市長陳修傑。

孔正豪笑著說：“浩東，你昨天公開向那十二個專家和精英宣戰，今天已成頭號新聞。為了打贏這一仗，我和修傑商量了一下，決定以市政府的名義，對有關網站、十二個專家和精英及其單位發出律師函，同時宣告，保留進一步追究責任的權利。”

“很好。”徐浩東點著頭問：“你們二人如何評價這場戰役？”

陳修傑說：“贏了更好，即使輸了，也能借此機會宣傳一下咱們雲嶺市。”

徐浩東笑了，“修傑，你說出了我的真正目的。”

孔正豪說：“我肯定我們至少不會輸，如果需要的話，咱們可以正式起訴他們。”

“那就加一把火。”徐浩東說：“我有個建議，咱們邀請一些真正的專家到雲嶺市來，讓他們幫咱們說話。總之，咱們就是要佔領輿論高地，消除下一次抹黑雲嶺的可能。”

孔正豪說：“浩東，王偉明部長不在，打輿論戰我心裡沒底，你該親自披掛上陣吧。”

“不，由你披掛上陣。”徐浩東笑著說：“我只負責點燃戰火，衝鋒陷陣的事，由你們兩位市長負責。你們不是準備發出律師函嗎，既然是以市政府的名義，你們披掛上陣就是名正言順嘛。”

陳修傑說：“搞宣傳，我是不懂的。”

孔正豪說：“浩東，但你得把關啊。”

“其實，你們不必太過擔心。”徐浩東說：“幾個草包和騙子挑戰政府權威，簡直就是雞蛋碰石頭，所以嘛，穩操勝券的仗，咱們不打白不打。”

孔正豪點著頭說：“好吧，那就這麼定了。”

陳修傑問：“浩東，你在昨天下午的座談會上，決定讓德興機械工業集團公司董事長肖子德的孫子當一個星期的市長助理，可這個活動不是要在國慶節後開始嗎？”

徐浩