氣又上去了。

讓你下坡快點，盡力點，就當是沒有聽到。一說可以休息，就全明白了！

周遊心裡面惦記著小黃狗它們，也就無心關注宋孤煙的情況了。

也不知道那個職場姑娘，能夠找適合的收養者。要是周遊知道郭瀟瀟正因為願意收養的人太多而頭疼，肯定也會驚訝得不行。

宋孤煙在樹蔭下面坐了一會，身上的汗水也被涼風帶走了些許，煩躁的情緒才算是平復了一些。她的眼神不住地放在了正在打哈欠的豆奶粉身上，心裡面思緒萬千。

豆奶粉表現出來的聰明，幾乎是整個基地公認的，作為朝夕相處的訓導員，宋孤煙自然是感覺最為深刻的那一個。可是聰明也給豆奶粉帶來了很多的缺點，沒有其它幼犬的好奇心，也沒有足夠的衝勁。

就好像是三四十歲的人，做事會考慮前後，儘管事情看起來會圓滿一些，可惜總是比不了二十歲年輕人的不顧一切。

其它的幼犬在登降訓練的時候，會摔跤、會恐高、會讓訓導員哭笑不得，可是它們願意衝刺，不管是上去，還是下坡。豆奶粉就不行，它能夠獨立完成，可就是縮手縮腳，深怕自己下坡的時候摔了。

哪怕是宋孤煙在下坡的時候，刻意拉緊訓練繩，豆奶粉就乾脆一屁股坐下來，直到確認了安全才慢慢下坡。

所謂無知即無畏，大概是豆奶粉太明白了，才會有所畏懼。

宋孤煙第一次為了豆奶粉太聰明而頭疼。

思來想去，宋孤煙只能把心思放到了食物引誘上面，這應該算是警犬訓練中最簡單也是最實用的一個方法了。相信以豆奶粉吃貨的性子，應該是管用的。

周遊掃了一眼劣質的牛肉粒，稍聞了聞，牛肉味並不純正，反而是有一些新增劑，估計裡面大部分也是麵粉或者其它亂七八糟的。之前周遊和一二三偷來的醬香牛肉還沒有吃完呢，大部分還埋在土裡，珠玉在前，周遊怎麼可能會有興趣。

看到豆奶粉完全不上當，宋孤煙真的是斯巴達了！

豆奶粉什麼時候該性子了？

最關鍵的是，宋孤煙還真不知道從哪個方面對豆奶粉進行批評。

訓練科目學習很快，完成度中等，和其它幼犬比起來，算得上優秀。

就是……就是不足夠優秀！

可是不足夠優秀，也不能算是一個批評的點吧？

宋孤煙頓時就拿豆奶粉沒辦法了，師出無名啊！

第62章　竄越專案

罵罵不得，打又打不得，豆奶粉吊兒郎當了點，可是專案完成得好啊。宋孤煙覺得在這麼下去，自己絕對會被憋死的！

怎麼辦？

看著豆奶粉一臉的輕鬆，宋孤煙咬了咬牙！

登降挑不出你的毛病，那就從其它科目下手，要是表現有問題，就新賬老賬一起算。

含著怒，宋孤煙把周遊牽到了竄越的訓練場地。

圓圈架、平臺、大板牆、三級跳臺構成了竄越專案，複雜程度和難度立刻就上升了幾個層次。

按照正常的訓練計劃，竄越是需要三到五天的分開練習，再用幾天連線起來。可是為了打擊一下豆奶粉的傲慢，順便提升一下他的激情，宋孤煙直接給他上了全套。

周遊不知道宋孤煙的心思，還以為是自己表現的太好，所以才把竄越訓練提前的。

練就練喂，早點練完，早點休息。天天晚上出去浪，周遊覺得自己的精力跟不上，需要白天更多的補覺。

周遊心裡面有事情，自然沒注意到宋孤煙陰沉的臉。當然了，就算是知道宋孤煙的想法，他最多也是呵呵一笑。這個姑娘有的時候就像個孩子，總是愛較勁，幸好是在氛圍比較單純的警務系統，還有不錯的背景，要是在外面公司，怎麼死的都不知道。

訓練圓圈架和方形架的方法與跳躍相同，倒不需要宋孤煙額外費心，稍微練了兩次就過了。平臺就有些問題了，還是周遊畏手畏腳的老問題。

平臺的訓練方法不是很難，訓導員用繩牽引犬，讓警犬坐在平臺魚鱗板前約3－5步的地方，讓另一個人幫助牽犬，然後訓練員持繩的一端先登上平臺，喚犬前來的同時發出“上“的口令，並收緊訓練繩向上提拉，另一個人也在下面託犬一下給予幫助。

說白了就是一拉一推，來讓警犬適應和學習上下平臺的方法。前期透過訓導員強迫和零食的誘導，讓警犬克服掉心裡面的障礙。當犬敢於竄越後，就逐漸減少和取消強迫與引誘，只用口令和手勢進行指揮