第二天早上7點半，客運二隊的10名職工代表到齊了。這10名職工代表中包括車隊的兩位小先生李亞男和呂欣，隊長周晶和書記齊麗蓉把大家集中到學習室給大家開了一個小會，主要的是意思就是給大家吹風，告訴大家我們二隊共有7人入選前20名，大家打分的時候一定要向自己車隊的人傾斜，她們怕大家對的有人不認識，特意把這7人的名字寫下來讓大家記一下，然後周晶和齊麗空就出了學習室。

見隊長和書記走了，李亞男一擺手招呼大家說：“大家靜一下，聽我說。我們車隊在這次招聘列車長中進入前20名的人員全段最多，一會兒大家在到段裡給大家評議打分的時候，一定要確保我們車隊的選手獲得高分。也就是說每項都打滿分25分。如何才能確保我們車隊的選手能得高分呢？那就需要給別的車隊選手打低分，打低分大家明白吧？”

大家一聽紛紛回答說：“明白！”

李亞男一指一職三十多歲的男職工問道：“劉大鵬，你說低分是多少？”

劉大鵬回答說：“就是給我們車隊的選手每項都打滿分25分，給別的車隊選手打個10分8分的就行了！”

“錯！”李亞男大聲說道：“10分8分不算低分，最低分是0分！”

這也太狠了吧？大家聞聽都是一怔，見李亞男望向他們的目光十分凌厲，這是在逼迫大家，大家沒辦法便紛紛點頭。

李亞男這麼做不知道是隊長書記和意思還是她自作主張，見大家都點頭了便說：“現在大家跟我去段五樓會議室，我們的打票時間是8點，我剛才說的話大家都清楚了吧？”

“清楚了！”大家回答了一聲，便隨李亞男出了學習室下樓去了段部辦公大樓。

客運一隊和客運二隊是大車隊，每個車隊出10名職工代表，三、四、五車隊是小車隊，每個車隊出5名職工代表，運轉車隊出了5名職工代表，一共是30人，到了段五樓學習室按照指定的區域坐好。

8點鐘一到，段人事科長毛彩虹便帶著3名工作人員來到主席臺前，詢問了一下各車隊的職工代表到齊了沒有，聽各車隊都報到齊了，便清點人數，分發評議票。給大家講了打票評分規則，然後讓大家打票。

票上一共就20個人，時間不長大家就打完了票，交了票大家就退出了會議室。工作人員把票收回來清點了一下，發出30張，收取30張正好。3名工作人員拿出計算器，每人分了10張票，計算每位選手的得分。

第二場一般幹部的打分時間是8點半，打票一共沒用上10分鐘時間，還剩20多分鐘的時間，三個分頭協作怎麼也能把每張票上的每個人得分計算出來，回去之後核每個人的總分，再除以30得出平均數，再乘以10％就是每名選手的最後得分。

一般幹部來得比較多，大約來了40多人，清點了人數後發放評議票，也是不到10分鐘時間就打完了分。

中層幹部打票評分時間是9點，中層幹部的人數比較少，加上毛科長本人一共26人，大家一邊閒聊著一邊把票就打完了。

領導幹部打分時間是上午10點，而且地點也不在五樓大會議室，而是在四樓小會議室。趁著這個間隙時間，毛彩虹和手下工作人員抓緊時間把所有票的分數都計算了出來，然後這些評議票在紀委副書記的現場監督下封存了起來。

段級領導一共有8人，段長和三名副段長，黨委書記、副書記、紀委書記和工會主席。但龍江列車段的領導班子成員一共是7人，主管後勤的副段長郞學江沒有進入黨委班子，而他今天正好去遼城開會沒在家。今天在座的7位都是班子成員。

票很快就打完了，班子成員走後，毛彩虹和手下的3名工作現場計算分數，紀委副書記現場監督。由於到了最後的計票階段，副段長程景凡留了下來，他這是次公開招聘列車長領導小組的組長，負責這次公開招聘工作，到了最後階段檢查督促一下十分的必要。

領導班子的7張票很快就計算完了。把20名選手的總分核算出來除以7，然後再乘以50％，各位選手的得分就出來了。程景凡拿過來結果看了一下，得分最高的還是三名免試選手，最高的得到了另外兩人分別是46分和看了一下蘇明陽的得分成績還算不錯。

統計完了一般幹部的打票的得分情況，程景凡拿過單子看了一下，這個層次的選手得分的最高分是13分，最低分的只有3.5分，再看了一眼蘇明陽的得分，程景凡的心頓時就是一驚，他的這項得分是8.5分，一下子丟了6.