幹部。她深深知道，可以不考慮自己的形象而保持持久信心的，非常不容易做到。萬麗就做不到。這一個週六社群文化藝術節開幕，參加的人員多，是個大的活動，萬麗早幾天就已經在心裡替自己設計好了基本形象，但不料情況發生了突變。已經在機關工作了十幾年的萬麗，甚至都有一點手足無措了。今天的活動，去當然是要去的，別說只是田常規找她談了幾句話，就是今天任命到了，只要未曾宣佈，原先安排好的事情，就一定得去。

這樣的事情是很多的，因為領導幹部們每一天都會有活動安排，而總有一天是在活動之中或者活動之前活動之後變化來了，提拔了，或者是平調的，也或者是退了，總之是不再在昨天的那個崗位上了，就這樣，無論他們從前參加過多少活動，無論他們從前曾經將這些活動擺佈得多麼的精彩，無論他們曾經多麼沉著冷靜地出色地處理過活動中偶發的某些麻煩事情，今天卻有一點亂了，多多少少有一點，他們不能像往常一樣，滴水不漏地擺佈好這場活動了，要不，就是心不在焉，匆匆收場，要不，就是特別興奮，也許平時話不多，這會兒倒饒起舌來，也有�