李飛根據先進的FM晶片技術，研發出不同外觀的收音機產品，例如電子禮品，去提高銷量，進而在半年多的時間內，迅速佔領國內的收音機市場，份額差不多是60%，這速度可謂是十分迅速， 雖然市場份額沒有達到90%，但總體來說，李飛是基本滿意，只不過，達到90%份額，是時間上的問題， … 完成以上制定的銷售目標，接下來，李飛可以先休息一下，然後，公司準備進行擴招狀態，進入MP3的晶片研發， 同時，李飛也意識到一件事情，於是，寫了一封郵件，發給55家工廠老闆，郵件是這這樣寫的： 各位老闆，由於公司的業務調整和增加，本公司從即日起，不再負責各位工廠的產品研發，其它晶片技術等支援不變，請各位老闆們知悉！ 另外，請各位工廠老闆們考慮一下，是否有必要建立電子研發部門...， 大深市晶片產業有限公司，研發工程師：李飛。 … 李飛的郵件傳送不到十分鐘，55家工廠老闆立即回了郵件，在郵件上十分感謝李工的幫助，讓他們工廠走上了正軌，賺了大錢，完成了工廠的資本積累…， … 因為工廠老闆們知道，李飛是一家晶片設計公司，根本沒有必要對下游生產商，進行免費提供產品的研發， … 而現在，各自工廠有了一定資本，是時候建立電子研發部門，提高研發能力，進而增加產品的利潤， 這也是李飛傳送這封郵件的目的，而不是簡單地擴大生產力，只是增加生產量，這樣的話，就差不多是組裝公司，連半點的研發技術能力也沒有！ 於是，55家工廠開始組建電子研發部門，提升電子產品的技術含量， 這樣的話，就可以說明，55家工廠的產業正在升級，從一家毫無技術含量的來料加工廠，到自產品牌的加工工廠，再到建立電子研發部，自主研發品牌的工廠， … 另外，這一迅猛的收音機銷量，擠壓了國內收音機大廠的銷量，生產的收音機從銷售商大量地退回到生產工廠，積壓在倉庫裡，並終於引起了某大廠老總的注意 某大廠的老總拿著從市場上買回十臺樣機，立即通知所有的部門負責人，來會議室開會，參加的部門有結構部，電子研發部，採購部門，生產部門…， 老總憤怒地拍著桌子，怒道:“請各部門，解釋一下，這樣的收音機為什麼我們廠不能研發出來，為什麼我們廠不能生產出來！” 於是各部門的負責人，戰戰兢兢地各自拿著收音機，仔細觀察著。 然後，結構部負責人先說話，清了一下乾澀的嗓門，小心翼翼地面對老總，小聲道：老總，這款外殼，我們也可以設計，… 老總再怒拍桌子，吼道：“那你為什麼沒有研發設計出來?” 這一吼，讓會議室所有的人嚇了一大跳，氣氛充滿了火藥味，十分緊張，能聽到各部門負責人的心跳的聲音， 結構部門負責人就不敢說話了！ 接著，電子研發部門負責人，戰戰兢兢地說道：“老總，其實這款電子產品外觀是其次的，主要是質量過硬，晶片採用的是非常先進的技術，低功耗，靈敏度高，抗干擾能力強，完全勝過我公司目前所生產的菲力浦FM晶片TDA7088T，索泥FMAM晶片CAX1019p，” 某大廠老總指著電子研發部門負責人的鼻子，怒道：“那你為什麼不通知採購部門，採購這款先進的晶片技術，” 電子研發部門負責人，十分委屈地說道：“老總，其實，我早就向公司的採購部門反應過，這個FM晶片是非常不錯的，可是採購部門…，” 老總把憤怒的目光，轉向採購部，採購部負責人嚇得一大跳，但也是委屈地說道：“老總，你不是說過，國內的電子器件不是優先順序別，一定要先採購國際大公司的電子零件，所以，我就…，” 採購部負責人這麼一說，老總把發怒的話，硬是吞嚥下去…， 因為某大廠老總再去指責別人，已經沒有任何意思了! 然後，某大廠老總自找臺階，豪氣地說道：“今天，會議先到這裡，採購部，你馬上去這家晶片公司，談談晶片供貨情況，這家公司有多少晶片，我們就買多少晶片，” 採購部負責人，為難地說：“老總，據說大深市晶片產業有限公司供貨很特殊，不是所有的公司能採購到這家公司的晶片?需要一定的條件，” 條件？是什麼條件？某大廠老總臉上失色，疑問道。 採購部負責人，從同行中聽到情況，大概簡單地說出來了， …. 於是，大廠老總面對廠裡收音機擠壓，不得不親自出面，然後，立即吩咐司機，開著勞斯萊斯準備去往富田區，大深市晶片產業有限公司， 不過，大廠老總，身邊人勸說道，老總，你這樣太高調了， 因為這家公司是李飛一個人創立的，還是是一個人研發，研發技術十分了得，為人十分低調，別人李飛賺了那麼多錢，還只是每天上下班開著經濟實惠的桑塔納