，兩地的差別真不該那麼大的……”

柯雅媛臉色一黯，猶豫了下也便嘆了口氣。“boss，我跟楚軍前段時間還在討論這個問題，地域差異真的是太大、太不公平了，無論是生活設施、居住環境、還是教育條件，根本就沒有可比性的，若是再將考大學的因素也放上去，滬市的居住成本比邗州高看起來也是合理的……”

這些現實問題涉及到宏觀政策的層面，可不是依靠某些個體就能夠解決的。

自己只是個人、可絕非是神，因此付正義也就只好打消了去撼動這些事情的念頭，掉過臉詢問冉穎有關足球學校的事情。

“付總，開辦足球學校需要向體育總局申請，得到批覆之後還需要有符合要求的場地、必要的教學設施、有資質的教師、有辦學的資金和資金來源……”

“是不是特別的繁瑣？”

冉穎苦笑了起來。“不是特別的繁瑣，是極其的繁瑣！審批的過程不但時間長、而且手續也特別麻煩，一般企業根本就不可能拿到批文的……”（未完待續。）

第829章　重回正軌

剛剛走下舷梯，正往擺渡車走去的程志江接起電話一聽可就火了。“什麼？你說什麼？只有十三個本地的銷售員願意留下來？”

站在銀河股份的董事長辦公室裡的程天明哭喪著臉。“是啊，叔！所有駐外的銷售員都陸續回來了，有些將工作手續手續交代了就直接走人了，剩下的我要求展緩辦理手續、結果正在銷售公司鬧著呢！整個銷售公司就之後那些內情們在處理事情，搞的連線電話的都不夠用了……”

“是不是雨瑤系的在搞名堂？”

“叔，那邊根本就沒搞名堂！掌上電腦的銷售員有五分之三是原來在邗州雨瑤公司裡做銷售的，這些人大部分都是邗州本地的痞子、混混、潑皮，原先賣手機的時候就拿著高工資，這邊的財務接手後發查了一下他們的收入，發現每個月這些人的獎金跟提成最低的也有五六千呢，比集團公司銷售員的平均收入高了三、四倍，我本想幹脆還是執行原本的銷售政策，可集團派過來的銷售總監堅決反對，說是給這麼高的話要出大事兒……”

讓程天明在公司等著自己過去，程志江坐上來接他的車在往公司去的路上又打了幾個電話，瞭解到這幫銷售員確實有這麼高的收入，可就真的是頭大了。

若是按照目前企業的盈利狀況，給銷售員發高薪也未嘗不可。

但電化集團可不是私營企業，若是某個分公司的銷售部門拿這麼高的薪水，這是會讓其他分公司鬧事兒的！

集團型的大企業，最忌諱的就是內部薪酬存在過大差異，尤其是敏感的銷售部門更是如此。

苦思無解，等程志江到了公司看到了銷售部裡面亂哄哄的那模樣，他連進去的念頭都生不出來了，進了董事長辦公室便讓程天明說說具體的情況。

“叔，邗州雨瑤公司說是回去的全部安排進唯知電子的銷售公司，先帶薪休假到國慶後才上班……”

程志江愕然。“那一個月給發多少錢？”

“四千！”

“艹！有錢燒的啊！”

破口大罵了一通，程志江等心火消了些才讓秘書將候在外面的人事部、銷售部、財務部、生產部的負責人進來，聽完了情況彙報程天明便衝著人事部負責人說。“既然要走就讓他們走！不過相關資料必須留下來！還有，他們所使用的通訊工具也必須留在公司……”

被從集團公司調來的人事部負責人愕然。“程董，他們的手機號碼大多是邗州的，而且還都是掛在個人名下……”

程志江氣的一拍桌子。“必須留下！還有，讓他們籤競業禁制協議，三年內都不得從事相關行業的工作！”

“程董，要籤這個就必須給予一定的補償，按照規定最起碼也要給一兩萬啊……”

“一分錢不給！簽了的走人、不籤的必須來公司坐班！誰要是敢鬧事，通知保安部嚴肅處理……”

領命而去的人事部負責人，自然是遭到了在場銷售人員們的質問，不過回到邗州的方大剛在聽到了這些要求之後，卻要求所有人剋制，並按照那邊的要求予以配合。

躲在銷售公司會議室角落裡打電話彙報情況的人叫起了屈來。“剛哥，這也太欺負人了吧？不但要將我們個人的手機卡給留下來，一分錢不給還讓大家籤競業禁止協議，三年都不能從事掌上電腦的銷售啊！”

“黑子可還躺在醫院裡呢！別廢話了，讓大家抓緊時間辦手續，兩個