人的單位提高挖人成本；再者就是建立完善的人才儲備機制，一個頂尖科學家帶很多個研究員，流失的人才隨時都可以有人代替。經過這三方面的操作，基本上都能很好的應對人才流失問題。”馬利的話讓所有人眼眼前一亮。

劉清泉點點頭說：“你說的很好，我們公司就是成立時間太短，制度還不夠完善才會出現今天的情況。馬利，你儘快拿出一個方案出來給我，然後儘快去展開新的一輪招聘，這次我們要多招聘一些人，多儲備些人才，以後我們公司的發展會越來越快，大家回去之後，想想對於公司有沒有什麼好的建議。”

“還有一件事情就是，我準備在龍山湖沿湖地帶興建我們公司的總部辦公大樓，初步的計劃是把龍山湖附近建設成一個集研發、辦公、休閒、娛樂、教育為一體的清泉社群，以後我們公司除了產品工廠，其他的都要放在龍山湖地區，不知道大家怎麼看？”劉清泉又丟擲一個重磅炸彈。

廖斌點點頭說：“這是好事啊，我們畢竟是一家搞科技的企業，同時也是一家要影響世界、改變世界的企業，應該要有相匹配的形象，我的意見是一定要建的高大上，不能有損我們的企業形象。”

江志鵬也接著說：“我覺得我們企業是高科技的企業，而且還是第一個研究出反重力技術的企業，我們的一切建築什麼的都應該要考慮到飛行兩字，要跟我們的飛行汽車緊密相關，讓人一看就能知道是我們清泉科技。”

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