司三年發展規劃書中！他們居然在這個時候想要利用九一重工本來就緊張的研究資金來幫助軍方研究無數研究所以及軍工廠都在研究的課題！

這不是什麼愛國心作祟，而是自私的表現。

“老孫，你真的打算留下？”司徒賀雲是鐵了心要離開了。

這麼多年，哪怕是最為動亂的時候，都沒有人這樣罵過他，雲非這個二十歲不到的年輕人，仗著自己有幾個臭錢，居然敢對自己拍桌子大罵，一向都只有自己對別人拍桌子大罵的司徒賀雲如何能夠忍受！

“司徒，咱們都這麼多年的搭檔了，如果就這樣走了，你覺得合適嗎？”不管在哪裡，只要在中國，研究出來的技術都屬於中國的，在九一重工研究，跟他們在機械院裡面沒有多大的區別。

唯一不同的是，機械院裡面研究出來的技術，可以讓國內大多數國營機床公司使用，而在九一重研究出來的技術，在沒有經過雲非這個老闆的同意的時候，只能由九一重工使用。

聽了孫麟的話，司徒賀雲沉默了。

在院裡面搞研究，並沒有這裡這麼容易，國家缺錢，想要申請點科研經費不容易。而那個科研經費還得拋開一部分給研究人員發放獎金什麼的，剩下就不多了。

九一重工的研究經費，那可是實打實都必須要花在研究上面的！

這一切，都是缺錢鬧的……（未完待續。。）

ps： 今天第二更奉上。

356　說到錢就頭痛

“老闆，咱們這樣，研究資金的比例是不是太大了？”對於雲非為了留住司徒賀雲，安撫人心，並以此勾引司徒賀雲他們的朋友，國家鎢鉬材料製品研究方面的專家，國家材料科學院即將退休院士王炳坤的行為，感覺到有點不可思議。

老闆從朝鮮回來的時候，看到下面人遞交上來的專案申請計劃書，可是努氣沖天。

為此把所有的專案負責人都給罵了個狗血淋頭，從來不逼迫下面研究團隊的他，幾乎給每個負責人都下達了有著期限限制的研究成果。

這次居然直接上馬兩個專案，一個就是差點氣死司徒賀雲的高溫爐專案，另外一個就是人造藍寶石結晶專案，與之配套的原材料研究專案也都同時開始進行。

吳忠達很想說老闆這是不務正業，不過當著這個年輕老闆的面，卻不敢說得那麼明白。

或許是地位提升的原因，現在的老闆，已經遠遠不是自己剛剛進入慶豐機械時候認識的那個還掛著大師傅頭銜的副廠長，更加不再是那個有著一手熟練技術，教自己很多高深數控程式設計方面的技術。

原來那個稚氣未脫，卻老練的大師傅，現在逐漸脫去了臉上的稚嫩，身上大師傅的味道逐漸降低了，取而代之的是，一股上位者的威嚴。

這還是個不到二十歲的人嗎？

散亂的投資，不合理的佈局，在九一重工有著重大發展機會的情況下，不把有限的資金用來擴大機床生產的規模，反而不務正業地跑去搞一些不相關的研究投資。

到了最後，等到國內的競爭者追上來，九一重工要想再霸佔數控機床的國內份額，那就不是現在這麼容易的事情了。

“大什麼大？即使現在開始立項。單晶矽的研究這事情也還得等到高溫爐研究出來才能開始。咱們不可能搞任何一個事情都自己把配套的產業搞出來吧？要是那樣，經開區的空間能夠容得下我們下面的這麼多產業？”對於這個事情，雲非這兩天也經過全面地考慮。

材料才是最為重要的！

任何先進的高精尖端技術，都必須要使用先進的材料來支撐運用這些技術的裝置發展與製造。

晶片屬於高科技，而它的矽基體，卻因為材料熔點的問題，在後世證明，根本就無法承受太高速度的運算。在後世，用來製作晶片的處理器必須的矽，逐漸被石墨烯取代。2004年厚度只有0。355nm（奈米。二十萬個分子堆疊起來也只有頭髮絲細）的石墨烯被分離出來，計算機的效能開始突飛猛進，幾乎幾個月不到一年就能夠更新升級換代。

當年雲非花了一萬多塊錢組裝的一臺三核處理器的電腦，還沒有用到一年，主流頂配就已經成為了四核，等咬著牙換成了四核處理器，尼瑪，小三、小五、小七又出來了，最後索性就不再追求自己電腦的頂級配置了。

太特麼坑爹了。

出現這樣的原因是什麼？

那是因為沒有這方面技術的中國。只能當國外公司的產品傾銷地！