人有著訊息來源；京城三賤知道，估計就是葉選美這傢伙告訴他們的，告訴他們的目的或許就是讓他們對自己客氣一點點吧。黃喬松不過是一國營二級廠的廠長，為何葉選美這樣看中，連這樣丟臉的事情好意思給他說。

“這事情，你還真的當是多麼機密的一件事？咱們都心照不宣就得了，你真的需要我說出來？這事情，有不少多麼臉上有光的事情……”黃喬松一邊小聲地對著雲非說道，一邊把雲非拉著往回走。

這會兒，老茶館外面都是一些退休的老頭子在這邊喝茶擺龍門陣，以此來消磨他們那本來就剩餘不多的時間。

雲非幾人這老中青截然不同的年齡身份的組合。很是吸引了不少過往行人的目光，但是葉選美身上穿著的那家花襯衣讓所有人都繞道而行，這貨一看就不是神馬善類，要知道，蓉城的老混混，可是不少的。

“雲總，前段時間你的提議，回去我們專門開會討論過了，不是不可行。如果那樣做了，那些下崗的工人應該如何安排？你看能不能幫上咱們一把？反正你們現在搞的手機工廠還缺著大量的人員呢……”黃喬松很喜歡跟雲非一起談事情的這種氛圍。

跟體制內的那些人談事情。不管是工作還是生活，都不是一件容易的事情，任何話，稍微不注意，就容易曲解了別人的意思，或者讓別人曲解自己的意思。但是雲非這個年輕人是非常直接的。

“拉到吧，就你們132廠那些老油條一般的工人，非得給我把工廠搞垮不可，不可能！”雲非想都沒有想就直接拒絕了。

黃喬松沒有想到雲非拒絕得這樣直接。他一直認為，雲非當初鼓搗著讓他對132廠進行大裁員，就是為了得到132廠的這些下崗之後的工人。要知道，132廠裡面很多車間裡面的工人是不能動的。能夠拆掉的就是一些沒有多大生產能力的電子車間裡面的女工以及編制過多的技術以及管理人員。

雲非的手機工廠，不管是核心零配件還是最後的成品組裝，雖然說不需要多少的學歷與技術，但是招聘熟練工人遠遠比招聘那些剛剛從學校出來或者已經成了農民的中學畢業生自己培訓要來得穩妥與容易。至少，能夠節省不少是培訓費用不是。

“這可都是熟練工人！”葉選美也在一邊幫著腔。

他跟黃喬松可是很多年的交情了，兩人屬於忘年交。

“小麥廠裡面。咱們對於工作人員的要求可是非常高，估計你們那些被淘汰下來的工人沒有一個能夠符合標準，不符合公司用人要求的人，要來有什麼用？”雲非翹起了二郎腿，眼睛望天地對著這兩個老貨說著。

一家電子廠招聘流水線的工人，居然還有著很高的要求？

這要求的最低標準是什麼？連132廠這家專門造飛機，大多數一線工人都是中專以及高中生，甚至不少大學生的企業淘汰的人員都不夠最低標準？

這立即就引起了兩人的好奇心。

“你們招聘什麼要求？”幾乎是異口同聲地問道。

“流水線的工作人員，最低學歷標準大專！基層管理以及基層技術員，本科及以上學歷，中高層管理以及技術人員，碩士研究生以上的的學歷……”雲非直接報出了讓經歷過無數風雨的兩人倒吸涼氣的要求。

他們沒有想到，在這個對於私營企業來說，中專生都是屬於寶貝人才的年代，雲非這小子居然如初喪心病狂地想要要建立一家全部是都是大學生的手機工廠。

先不說成本，他的人員從何而來？

這小子不是一直鬧著缺人嗎？

國家的人才依然得國家統一分配，在中國，他從哪裡去搞這麼多的大學生來？雖然一家工廠在剛開始的時候也不過數百上千人，任何中國的一兩家大學一年的學生都夠了，但是這可能麼？

即使國家願意，那些畢業的學生能願意放棄鐵飯碗，跑到他一個私人老闆的工廠裡面幹最沒有技術含量的流水線工人？

“呵呵，小子，醒醒吧，如果你真有這本事，你的九一重工跟九一研究院會天天鬧著缺人？”黃喬松無語。

葉選美沒有說法，用雙手把驚訝得脫臼的下巴合攏，才站起來一手撐在桌子上，一手摸了摸雲非的額頭，然後搖了搖頭：“沒有發燒呀！這小子難不成才剛剛從蓉城四醫院裡面跑出來？”

蓉城四醫院，是整個巴蜀省最大，也是唯一一家精神病院。

蓉城人如果覺得有人是傻子或者神經病，一邊都不會直接說，他們會委婉地問這人是不是才從四醫院裡面出來。