盡艱難，始終無法形成規模，以前在整個市裡面連號都派不上。這一年，慶豐機械總算是騰飛了起來。他們覺得，王慶豐單單只是感謝這些因為高薪盡著自己本分的工人，冷落了雲非這個讓慶豐機械實現騰飛的最大功臣。

只要知道慶豐機械以前情況的人，都明白，整個工廠兩百多號人加起來，都沒有云非這個只來了大半年的年輕副廠長對於整個工廠的重要。這個年代，還沒有多少人把一個企業的發展放在戰略的層面上。

除了少數有眼光的企業家，很少有人現在就開始儲備戰略性人才或者培養這樣用發展的眼光看問題的年輕人。

雲非的作用，尤其是對於一個工廠的作用，王慶豐早在認識雲非就明白。不過他沒有想到雲非在短短的大半年時間內讓慶豐機械達到這樣的地步。所以越到後來，就越是信任雲非，甚至把整個工廠都交到這樣一個認識很短時間的年輕人手中，自己成為了甩手掌櫃。

“行了，大家不要這樣熱情，你們為工廠做出了貢獻，我這個當老闆的肯定不會忘記。”王慶豐舉著雙手在空中往下虛壓，示意鼓掌的眾人停下來。

工人們都知道，王慶豐還有話說，也就停下了鼓掌，一臉興奮地盯著王慶豐。

“這大半年來，我們整個隊伍擴大了整整兩倍，這一切，不是我這個當老闆的努力來的。整個工廠的一切，都是因為一個人的出現，這個人的出現，不僅讓我這個當老闆的在過年算賬的時候笑了，我想你們再每個月拿到工資的時候都笑了吧？”王慶豐說完，笑著看向下面的人群。

人群中的工人們都笑了起來。的確，出去要是說自己是慶豐機械的工人，哪怕學徒工，走到哪裡都有著無數羨慕的目光投過來。

“我想問問大家，這個人是誰？”顯然，王慶豐不僅自己感激雲非，他還希望整個工廠所有的人都感激雲非。

雲非在工廠裡面，表面上看起來，沒有人反對，不過畢竟太年輕，真正心服口服的，除了最開始見著雲非技術的老員工，新進廠的大多數都是因為雲非手中掌握著他們在慶豐機械的生殺大權，只是表面上服從管理而已。

身為老闆，王慶豐不可能不關注自己的工廠。雲非在車間裡面被工人稱為“雲暴君”，他這個老闆不是不知道，但是卻不知道該怎樣去跟雲非講。畢竟，雲非所做的一切，都是為了工廠的發展，也就是為了他這個老闆的利益。

王慶豐也知道，自己在雲非剛開始接手管理的時候，並不是很支援雲非在管理方面的革新，不然也不會在雲非的第一次會議上支支吾吾地搪塞雲非要完善整個工廠的組織結構，明確工作職責的劃分。後來他知道，因為自己最初的不支援，使得自己跟雲非兩人之間有了隔閡。

後來同意雲非計劃的時候，王慶豐根本就覺得沒有必要，之所以雲非任何意見他都同意，就是為了留下雲非，消除兩人因為最開始產生的隔閡，把雲非永遠留在慶豐機械給自己賺錢。

現在，工廠的各個部門都已經完善並凸顯出作用來了。王慶豐這個老闆，對於整個工廠來說，也算得上是可有可無了。由於技術部門以及質量管理部門的日益壯大，雲非也不再像剛到慶豐機械的時候，整天都為這些小事情忙碌著。生產管理部門的執行，帶動車間主任的任命以及車間基層管理組織的成立，使得整個工廠的生產能夠有序地安排……

這個時候，王慶豐才知道，為什麼雲非這小子在剛剛成為工廠大師傅的時候就開始以十七歲的年齡插手整個工廠的管理。這一切，都是為了讓整個工廠能夠良好地執行。即使沒有了廠長，沒有了副廠長，也不會出現停產什麼的。

王慶豐更加後悔當初的行為。雖然表面上他跟雲非的關係越來越好，不過他比任何人都明白，雲非在自己的工廠呆的時間不會太長了。否則，雲非昨天晚上就不會拒絕自己給他的工廠百分之二十的股份。

下面的工人聽到王慶豐的話，很多人就如同塞了一個蒼蠅在嘴巴里那樣難受。雲非年紀輕輕，表現得太強勢了。不僅讓新進廠的熟練技術工人難受，更讓那些年輕的工人們嫉妒。

本來雲非是工廠所有女工的夢中情人，不過在小白菜出現之後，所有的女生都轉移了陣地，堅定地站到了雲非的對立面。如果以私人情感來說，如果雲非年齡大點，或者他表現的不是太強勢，也不會落到絕大多數的工人都不待見的地步。

慶豐機械原來的老員工對於雲非的一手技術還是極為佩服的，他們談不上喜歡，也談不上討厭雲非，不過對於雲非動不動就把他們這些三四十